清明节放假3天！加班算几倍工资？速看！

分类：公司动态发布时间：2024-04-01 17:37:52

摘要：不知不觉，第一个法定假清明节就来了，作为我国传统的重要节日，这时候人们都要祭奠已故亲人，同时踏青赏花也是不错的选择，但是有部分员工不得不坚守再记得岗位上，这时候很多人就想知道，清明节加班算几倍工资？

　　不知不觉，第一个法定假清明节就来了，作为我国传统的重要节日，这时候人们都要祭奠已故亲人，同时踏青赏花也是不错的选择，但是有部分员工不得不坚守再记得岗位上，这时候很多人就想知道，清明节加班算几倍工资？

清明节放假3天！加班算几倍工资？速看！第1张

　　2024年清明节放假安排：

　　2024年4月4日（星期四）—2024年4月6日（星期六），总共放假3天。

　　加班工资计算公式：

　　4月4日加班：法定休假日，法律不允许调休。用人单位安排劳动者工作的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬。

　　即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

　　4月5日、4月6日加班：如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬

　　即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

　　（注：21.75为月计薪天数）

　　举例：

　　月薪6000元的小王，因为也无需求，4月4日清明节当天需要加班，其他时间未加班。那么小王4月份总共应该拿多少工资呢？

　　4月4日清明节当天加班工资为：6000÷21.75×300%≈827.59元

　　小王4月工资总额为：6000+827.59=6827.59元

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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