最近，四川的天气开启了“高温闷热”模式，太阳公公仿佛开启了“炙烤”模式，让人出门都得鼓足勇气。不过别担心，高温天气下，部分职场小伙伴可以领钱啦——高温津贴！
一、四川高温津贴标准
四川的高温津贴是按天发放的哦！全省21个市（州）的高温津贴标准各有不同，具体如下：
拓展内容：全国各地高温津贴发放标准
二、谁能享受高温津贴？
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，以下两类劳动者可以享受高温津贴：
高温户外作业者：只要用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，就可以享受高温津贴。
室内高温岗位工作者：如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，那么在室内工作的劳动者也可以享受高温津贴。
简单来说，不管你是户外“暴晒族”，还是室内“热浪族”，只要符合条件，高温津贴都得有！
三、防暑降温费 ≠ 高温津贴
很多小伙伴可能会把防暑降温费和高温津贴混为一谈，其实它们可大不一样！
高温津贴：这是法定的，劳动者在特殊高温环境下工作，用人单位必须支付的强制性津贴。它是工资的一部分，必须发！
防暑降温费：这是企业福利费的一部分，属于企业自主决定的福利，面向全体劳动者。它更多是企业对员工的一种关怀，不是强制性的。
所以，大家一定要分清楚！
四、高温天气停止作业，工资能扣吗？
答案是：不可以！
根据《防暑降温措施管理办法》，如果因为高温天气停止工作或者缩短工作时间，用人单位是不能扣除或降低劳动者工资的。
五、上夜班有高温津贴吗？
这个问题也困扰了不少夜班族。根据规定，高温津贴的发放条件是看是否室外露天作业以及工作场所温度，和白班夜班没关系。所以，夜班的小伙伴只要符合条件，一样能享受高温津贴。
六、有空调就不用发了吧？
答：
不一定！不是看有没有空调，而是看“工作场所温度是否超过33℃，及有无效降温措施”。有些车间、厨房、仓库，即使装了空调，设备运行导致环境持续高温，也应发！
七、可以季度发？年底补发吗？
答：不建议！高温津贴建议按月或按天随工资一并发放，并计入个税申报，避免被视为“隐性克扣”。
八、能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
答：不能。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。