【薪税保】专注岗位外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年!

客服微信:XSB-HRS 客服QQ:860045838 咨询热线:4000282820

薪税保 > 行业资讯 > 社保常识

社保工伤保险如何计算

分类:社保常识 发布时间:2022-01-12 09:33:47

摘要:  社保工伤保险如何计算  社保工伤:非购买社保工伤如何处理  公司对工伤负全部责任。 待遇为参加工伤保险,由工伤保险基金支付。  员工拒绝购买社会保险,应当保留书面

  社保工伤保险如何计算

  社保工伤:非购买社保工伤如何处理

  公司对工伤负全部责任。 待遇为参加工伤保险,由工伤保险基金支付。

  员工拒绝购买社会保险,应当保留书面证明。 公司应立即单方面解除劳动关系,否则即使员工拒绝购买,公司仍将对工伤的发生承担全部责任。

社保工伤保险如何计算 第1张

  社会保险法第五十八条规定,用人单位应当自职工入职之日起30日内,向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定缴纳的社会保险费。

  第八十四条规定:用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款; 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处500元以上3000元以下罚款。

  社会保障工伤:如果您支付社会保障工伤该怎么办

  社会保障工伤:如何计算社会保障工伤

  社保工伤:社保刚停了,员工有工伤,但是每月的社保费已经缴纳了,可以从工伤保险中缴纳吗?

  中止社会保险的原因是伤者不能被解雇,合同继续,社会保险继续缴纳,工伤保险应缴纳。

  社会保障工伤:如何报告社会保障工伤

  社保工伤:无锡市社保工伤认定程序