社会保障包括哪些类型的保险?

　　一、社保包括哪些内容?

　　社会保障主要包括养老、医疗、生育、工伤和失业。

　　养老金：缴纳15年及以上并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金;

　　医疗：住院时可报销大笔费用;

　　生育：只要在生孩子前连续缴费12个月及以上，即可享受部分报销; 工伤：工作期间发生工伤，可享受一定比例的报销;

　　失业：用人单位与您解除劳动合同后，您可以在找到新的用人单位之前领取失业保险金。 您可以领取失业保险金多长时间取决于您的失业保险费期限。

　　工伤保险必须分级。 不同程度的残疾有不同的赔付。 因受伤住院可以报销。

　　社保缴费比例，以人民币为例：

　　1、养老保险：单位缴纳20%，即人民币; 个人支付8%，元

　　2、失业保险：单位缴纳1.5%，即45元; 个人支付 0.5%, 15

　　3、工伤保险：单位缴纳1.0%，即30元; 个人不付款

　　4、生育保险：单位缴纳0.8%，即24元; 个人不支付

　　5、医疗保险：单位缴纳10%，即人民币; 个人缴2%3元，即60.3元

　　个人社会保障的构成

　　除了可以为你缴纳社会保险的单位外，没有工作但有收入的人或有单位但单位不缴纳社会保险的人也可以自行缴纳社会保险，但个人只能缴纳养老保险 ，医疗保险，工伤，生育，失业和公积金，你不能自己支付。

　　养老保险一般要缴满15年，退休后才能享受终身养老金，所以如果想领取养老金，请务必在退休前15年开始缴纳。 15年后，你退休了，国家会把你个人账户里8%的养老金全部退还给你，别指望国家给你单位给你的21%的21%。

　　医疗保险，国家政策还不错，重要的是住院报销很多。 前面说了，单位每个月给你9%的医保，你个人每月的医保2%左右加上大病协调员10元。 州政府会每月向您的医疗保险账户支付您自己的 2%。 如果你每个月按照人民币的最低基数缴纳社保，那么×2%=23.78元就是国家每个月亲自叫你的。 钱，你可以把这笔钱积攒起来，直接刷卡买药或者看门诊，剩下的9%会计入医疗统筹基金。

　　养老保险和社保有什么区别

　　社保与养老保险区别是什么?

　　区别是：概念不同，内容不同，目的不同。

　　社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

　　1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

　　《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

　　2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。

　　3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

　　养老保险的特点：

　　1、缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

　　2、领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

　　社保的特点：

　　1、保险性：保障作用。

　　2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

　　3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

　　4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。