在临近生育的时候，每个女职工都很想知道，自己有生育保险，自己报了生育险，丈夫还能跟着一起在报销一次吗？

　　首先需要明确一点，生育保险不能同时报销2次。

　　如果女职工在临近生育前，自己的生育保险仍处于正常缴纳状态，建议她使用自己的生育保险进行报销。这是因为生育保险基金支付范围包括以下几个方面：

　　1、生育津贴：按照确定的产假执行，包括正常产假、难产增加的产假和多胞胎生育增加的产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴是产假工资的替代部分，因此不能与产假工资重复享受。

　　2、生育医疗费用：包括女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，以及符合规定的产前检查和妊娠合并症、并发症的医疗费用。

　　3、计划生育手术医疗费用：指职工放置或取出宫内节育器、施行输卵管或输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或引产术等发生的医疗费用。

　　国家和本市规定的其他费用：各省市可能有各自不同的规定。

　　如果选择使用丈夫的生育保险报销，只能享受生育医疗费用，而不能享受生育津贴。但如果选择使用自己的生育保险报销，可以按照比例报销更高的费用，同时还能领取到较高的生育津贴。因此，建议女职工在临近生育前使用自己的生育保险进行报销。

　　最后，如果您有任何疑问或者需要帮助，可以向当地的社保机构或者相关部门进行咨询和求助。

　　灵活就业人员社会保障费指南。员工社保每年公布当年最新社保缴费基数后，单位将对员工上半年的社保费进行补差。灵活就业人员自行缴纳社保，社保补差也需要坚信。下面，我们来看看灵活就业人员社保费补差指南，让大家了解灵活就业人员社保补差政策。

　　灵活就业人员社保费补差指南

　　一、灵活就业人员必须补差吗?

　　灵活就业人员自愿支付差额，灵活就业人员可在2023年底前支付2022年基本养老保险费或2022年支付差额或提高支付水平，逾期不办理，灵活就业人员按政策规定支付2022年基本养老保险费，按支付标准支付。

　　二、灵活就业人员如何补缴1-6月的差额?

　　灵活就业人员可在1月至6月缴纳基本养老保险费差额，可通过灵活就业人员缴纳基本养老保险费差额“成都社保”微信微信官方账号-社保服务-成都税务入口-养老医保缴费，或通过微信微信官方账号-社保服务-成都税务入口-养老医保缴费，或通过“成都税务”微信微信官方账号-我想办事-社保缴费，选择显示的银行端口缴费，选择已缴费期号，系统会自动产生差额缴费。详情请咨询税务部门服务热线12366。

　　灵活就业人员社保费补差指南第一张

　　三、下半年离职后如何补差?

　　单位暂停职工社会保障(养老、失业、工伤保险)后，系统将向税务机关推送个人养老保险信息，灵活就业人员可通过“成都社保”微信微信官方账号-社保服务-成都税务入口-养老医保缴费，选择显示的银行端口缴费;或者通过显示的银行端口缴费;“成都税务”微信微信官方账号-我想办事-社保缴费，选择显示的银行端口缴费。(注:如果女性超过50岁，男性超过60岁，或者省级单位离职，需要向就近的社保机构推送保险信息。

　　灵活就业人员社会保障费补充指南。离职前，单位应为员工缴纳社纳社。离职后，可以作为灵活就业人员参加基本养老保险和基本医疗保险。了解社保参保、社保报销等政策知识，请关注我们的网站。