失业保险是否支付罚款?

　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

　　用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，并由其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。 处500元以上3000元以下罚款。

　　第八十六条

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴，并自逾期之日起追加5/10,000 罚款将按日计算; 由有关行政主管部门处以违约金额一倍以上三倍以下的罚款。

　　缴纳失业保险金有什么影响? 大连一家公司表示，农民工不需要缴纳失业保险。 怎么了?

　　1、可以领取失业保险金。

　　领取失业保险金的前提是连续缴纳失业保险金一年以上。

　　根据你的描述，你在A公司交了5份保险(如果你是对的，应该包括失业保险)两年多，A公司到现在都没有停止去B公司，你有资格领取 失业保险金。

　　您可以与现公司协商解除劳动合同。 如果您觉得无法协商，应在离职前1个月向公司提出解除劳动合同的申请，并说明充分理由，避免就业服务中心认为您没有就业意愿， 如果您没有就业意愿，您将不会获得失业保险。 您提交申请后，您所在单位将在一个月内将您的人事档案发送至就业服务中心。 持相关证件到就业服务中心按失业登记要求办理登记后，即可领取失业救济金。 最好与单位协商解除劳动合同，这样比较好。

　　2.更容易转入人才市场，继续自己交三险。 一是与单位商量。 如果单位同意，您可以办理过户手续。 去人才市场，告诉你档案放在哪里，你需要三张调动表格，你只需要办理调动手续。 转职后，你继续缴纳天赋中的三险。

　　3、领取失业保险金期间可以停止缴纳社保，但会影响退休后的养老金金额。 建议您继续缴纳养老保险，医疗保险是不允许的，医疗保险直到领取失业保险金结束才继续缴纳。

　　领取失业保险金的时间如下：满年满2年3个月，满2年满3年6个月，满3年满4年9个月，满12年 整整 4 个月到 5 年以下 月，...，24 个月，超过 10 年，估计您最多将收到 9 个月。

　　领取失业救济金对以后的退休金没有影响，只要按时缴纳养老保险即可。

　　4、大连公积金必须由单位缴纳，个人不得缴纳。 我不知道其他地区的公积金政策。

　　社保如何报销工伤?

　　不可能的。 刷社保卡享受医疗保险，申请工伤就是享受工伤保险。 这两种保险不能同时享受。 建议享受工伤保险，因此报销比例远高于医疗保险。 已经使用社保卡的，其医疗费用的一部分由医疗保险报销，然后以现金结算，享受工伤保险。 如有可能，可将上次刷卡发票转为现金发票，享受工伤保险待遇。

　　另外需要明确的是，享受工伤保险医疗费用报销不是由用人单位报销，而是由社会保障基金报销。 正规企业为职工缴纳的五险包括工伤保险，职工本人无需缴纳工伤保险。

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　　社保工伤：缴纳社保工伤怎么办?

　　社保工伤：我有工伤，买社保后能报销吗?

　　社保工伤：如果员工缴纳社保，员工发生工伤怎么办?

　　1、如果可以认定为工伤，可以申请相应的工伤赔偿。

　　2、工伤补偿的内容包括：工伤补偿的内容包括：医疗费、一次性伤残补助(根据伤残等级和个人工资)、一次性就业补助(按工伤规定确定) 并终止劳动关系时领取)、一次性医疗补助(按本省工伤规定确定，劳动关系终止时领取)、停工工资(按劳动通知确定) 能力评估结论)、伙食补贴、护理费、交通费等。

　　3、用人单位和工伤保险基金按规定补偿不同的项目。

　　四、依照《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费和康复费;

　　(二)医院伙食补贴;

　　(三)统筹区域外就医的交通、食宿费用;

　　(四)安装、配置残疾人辅助器具所需的费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)对一至四级残疾职工一次性给予残疾补助和每月残疾津贴;

　　(七)劳动合同解除或者终止时应当享受的一次性医疗补助;

　　(八)因工死亡的，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：

　　(一)工伤治疗期间的工资福利;

　　(二)第五、六级残疾职工按月领取的残疾津贴;

　　(三)劳动合同解除或者终止时应当享受的一次性残疾就业补助。