最近不少失业的小伙伴问小编，自己缴缴灵活就业跟单位交社保报销有没有区别，会不会有很大差距，这针对大家关注的点，今天小编总结了自己交社保和单位交社保的区别。小伙伴们跟随我一起来看看吧。

　　一、养老保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业个人缴纳比例为20%，以当地职工平均工资40%-100%为基数，可以自己选档次，交越多领越多。

　　单位职工社保：个人缴纳8%，公司缴纳12%，个人缴纳全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金。

　　二、医疗保险区别

　　灵活就业社保：不一定有钱划入个人账户，这个跟各地政策有关，不同地区可能不一样。

　　单位职工社保：每个月个人账户都返钱。

　　三、生育保险区别

　　灵活就业社保：一般只会报销生产当日费用，有的地方能交，有的地方不能交。

　　单位职工社保：报销生产当日费用+领生育津贴，计算方式：生育津贴=上年度单位人均缴费工资+30(天)x产假天数。

　　四、工伤保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业不能缴纳工伤保险。

　　单位职工社保：个人缴纳0.2~1.4% ，发生工伤可以赔偿，例如上下班交通意外，因公受伤等情况，经认定就可以获取工伤保险赔偿。

　　五、失业保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业不能缴纳失业保险

　　单位职工社保：个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后按缴纳年限领取，最多领24个月。

　　六、退休年龄区别

　　灵活就业社保：男60，女55周岁开始退休，各地政策不一样

　　单位职工社保：男60/女干部55 女工人50周岁

　　七、退休待遇区别

　　灵活就业社保：领个人账户+基础养老金的钱，交得少可能领得也少。

　　单位职工社保：由于缴纳上限比较高，所以一般比灵活就业领得多些，多缴多得，退休待遇的多少主要跟缴费基数和年限有关。

　　城镇居民每月养老保险费是多少?

　　养老金=基本养老金个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储蓄÷发放月数【发放月数根据退休年龄和当时人口平均寿命确定。 计算的月数略等于(人口平均预期寿命-退休年龄)。 目前50岁，55岁，60岁，不再统一】

　　基本养老金=(上年全省在职职工月平均工资，指数月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省在职职工月平均工资 上一年(1个平均支付指数)÷2×支付期限×1%

　　公式中，指数化的人月平均缴费工资=上年全省在职职工月平均工资×人的平均缴费指数

　　由上式可以看出，在缴费年限相同的情况下，基本养老金的水平取决于个人的平均缴费指数，即实际缴费基数与社会平均缴费率之比的平均值。 多年来的工资。 . 下限0.6，上限3。因此，在养老金的两次计算中，无论如何，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越高。

　　中华人民共和国成立以来第一部《社会保险法》开始实施。 保险法规定，参加职工基本养老保险的，达到法定退休年龄时缴纳惠泽网费不足15年的，可以将缴费延长至满15年。 社会保险法施行前参加保险，延长缴费5年，未满15年的，可一次性补缴满15年。 未继续缴费或延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的，可申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险 好处。 不愿将缴存满15年，又不愿转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的，可在其所在单位申请一次性缴存押金。 自己的个人账户。

　　养老金，又称养老金、退休费，是养老保险中最重要的福利之一。 也就是说，国家有关文件规定，当劳动者年老或丧失劳动能力时，根据其对社会的贡献和参加养老保险的资格或退休条件，按月或按形式支付的保险待遇 一次性支付的保险金。 造福社会的需要主要用于保障员工退休后的基本生活需要。

　　第十二条 用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。

　　职工应当按照国家规定的个人工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

　　无职工个体工商户、在用人单位未参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费。 分别记入基本养老保险统筹基金。 和个人账户。