失业保险给多少钱

　　失业保险是指国家通过立法强制实施，由用人单位、职工个人和国家财政补助资金，筹集资金设立失业保险基金，对因生活来源暂时中断的劳动者提供物质援助。 失业，以确保他们的基本生活水平。 ，并通过专业培训、工作介绍等方式为其再就业创造条件。

　　失业保险给多少钱

　　失业保险费由单位和个人共同缴纳。 一般单位承担2%，个人承担1%。 如果工资基数是100%，那么企业需要缴纳2%，也就是每月30元，个人需要缴纳1%，也就是失业保险金15元。

　　符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按规定参加失业保险，用人单位及其工作的人员按规定履行了一年的缴费义务; (二)非因本人意愿中断雇佣的; (3) ) 已办理失业登记，有求职要求者。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险金。 2008年7月1日调整后的失业保险金标准： (1)累计支付时间不足5年的，失业保险金月支付标准为人民币; (二)累计缴费时间在5年以上10年以下的，失业保险金按月缴费标准为人民币; (三)失业保险金累计缴费年限在10年以上15年以下的，按月缴费标准为人民币; (四)失业保险金的月给付标准为15年但不满20年 (五)累计给付年限在20年以上的，失业保险金的月给付标准为人民币; (六)自第十三个月起，失业保险月缴费标准以人民币支付。

　　2.农民合同工一次性生活补贴由人民币调整为人民币。 3、调整后的失业保险缴费标准自2019年7月1日起实施，其医疗补助和直系亲属养老金相应调整。

　　生育保险：如何计算生育津贴?生育津贴是生育保险待遇之一。连续6个月以上参加职工社会保障生育保险的，被保险人可以在产假后领取生育津贴。现在，让我们来看看如何计算生育津贴?

　　生育保险：如何计算生育津贴?

　　生育津贴=用人单位月平均缴存基数水瓶座30天×产假天数。

　　用人单位月平均缴存基数：女性参保职工引用、小产或分娩的自然年度，所属单位首次核准缴存基数月，所有参保职工缴存基数总额除参保职工总数外。

　　生育保险:如何计算生育津贴?第一张

　　高或低：生育津贴低于生育假期应享受的个人工资的，用人单位必须补充差额;生育津贴高于生育假期应享受的个人工资的，用人单位必须全额发给个人。

　　注：女职工与所属单位协商延长产假，不享受生育津贴待遇。

　　生育保险：如何计算生育津贴?成都职工生育保险已纳入职工医疗保险。只要被保险人连续6个月以上参加职工社会保障职工医疗保险，符合申请生育津贴条件的被保险人就可以申请生育津贴。