什么是社会保障制度

　　1、社会保险是指国家为保障社会成员在生活中遇到一些高危问题时能够承担风险而强制购买的保险。 社会保险的主体是以下五种保险： 1.工伤保险; 2、养老保险; 3、失业保险; 4、生育保险; 5. 医疗保险。 社会保险通过收入再分配保障人民幸福和社会和谐稳定。 在符合社会保险理赔条件的情况下，被保险人可以向保险公司申请部分赔偿。 社会保险理赔由社会保险机构办理。

　　2、社会救助是国家对遭受天灾人祸、不能维持基本生活水平、丧失工作或自理能力的社会成员提供的物质和精神上的帮助和支持。 . 社会救助制度可以维护社会稳定，缓解资源分配不均的矛盾。

　　3、社会优待社会保障制度主要面向国防、应急救援、科研等单位或部门的从业人员及其家属。 是国家和人民向行业从业者致敬的一种方式。 社会优待主要提供各种养老金、优待、就业安置和养老保障。

　　4、社会福利是指国家为改善或保障社会弱势群体的生活质量或生活水平而采取的保障政策和服务。 社会福利是对老、幼、病、残的综合性关怀和服务。 社会福利的内容非常广泛，包括医疗保健、教育、饮食、住房、文娱活动、交通、体育赛事等。

　　员工只上了5天班，当月的社保是由公司承担还是个人承担?

　　每月15号之前辞职的员工不支付工资，而15号之后辞职的员工则支付工资。或者公司会规定你必须工作满一个月，否则公司支付的部分也由个人承担。 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。 《劳动法》还规定，当月工资仍由原单位支付，在原单位工作时取得的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障金。也就是说，只要员工受雇一天，公司就必须为员工缴纳社保，个人不可能承担公司的缴费，否则将面临以下就业风险：

　　(1)员工辞职后申请仲裁，公司面临赔偿。支付风险 (2)如未到离职日期，交接过程中发生工伤，公司将承担当月未缴纳社保的高额赔偿费用。

　　(三)《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权对其所在单位的缴费情况进行监督。离职当月工作满1个月的职工，可享受国家购买的社会保险;并在当月成功购买社会保险后，按照正常流程将社会保险费明细告知本人。职工办理离职手续后，在结清工资时，由单位和个人按照社保规定缴纳当月社保。离职当月，个人只需缴纳法律规定的社保费个人社保费，单位不得以任何理由“分摊”退休职工的社保费，也不得由个人“全额”缴纳。