【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年!

客服微信:XSB-HRS 客服QQ:860045838 咨询热线:4000282820

20+年 行业服务经验

100+个 领域全面覆盖

300+城市 开通社保服务

1000+家 企业合作客户

合肥劳务派遣能解决哪些问题?

主要产品及服务内容

企业社保代缴就选合肥劳务外包

 薪税保VS其他公司

企业优势

企业人力资源整体解决方案设计专家

合作伙伴

超1000+合作客户案例,公司客户覆盖各行业领域

合肥人力资源资讯

  异地医保如何报销

  《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和抢救救治医疗费用,由基本医疗保险支付。 医疗保险基金按照国家规定。 第二十九条参保人医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构、医疗机构和药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

异地医保如何报销 第1张

  异地医保怎么报销:异地医保怎么报销

  法律分析:参保人应按照医疗保险参保地的规定填写《异地基本医疗保险登记表》,并提供本人身份证、社保卡和长期居住证 在另一个地方。 网上备案,登录社保官网填写备案信息,线下备案,到当地社保局填写备案登记表。 异地就医报销,当地医院需出具《转诊证明》,办理异地就医备案手续。 需要注意的是,找医院出具“转诊转诊证明”更为重要,“转诊转诊”还必须满足“循序渐进、专家评审、双向转诊”三个条件。

  法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本​​医疗保险费。

  无职工个体工商户、在本单位未参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员等灵活就业人员可参加职工基本医疗保险,个人按规定缴纳基本医疗保险费。 国家规定

合肥劳务外包知识

  生育保险报销流程是怎样的?

  用人单位需提交的申请材料:

  1、社会保险登记表;

  2、参加基本养老、工伤、生育保险人员增减表;

  3、企业职工基本养老、工伤、生育保险申报汇总表。

生育保险报销流程是怎样的? 第1张

  女性员工应提交的申请材料:

  1、计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、女职工、计生职工身份证(原件及复印件);

  4、企业职工生育医学证明审核收据表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证明申请表;

  6、企业职工生育医疗费用报销申请表;

  7、企业职工生育保险待遇审批结算表;

  8、企业职工生育保险异地就医申请表;

  9、出生医疗费用单、费用单、门诊病历、出院小结等原材料;

  10. 收据。

  配偶生育男性员工需提交的材料:

  1、计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、男员工身份证(原件及复印件);

  生育医疗费用应当在女职工怀孕前到分娩或者终止妊娠前申请; 生育津贴、一次性生育营养补贴和异地就医的生育医疗费用,应当在女职工分娩或者终止妊娠后1年内申请; 计划生育手术费用应在手术前申请; 男性雇员的假期津贴应在其配偶出生后一年内申请。

  逾期申请的,社会保险经办机构不予受理。 用人单位未在规定期限内到当地社会保险经办机构为其参保职工办理生育保险待遇的,由用人单位按照规定的待遇项目和标准支付职工生育保险待遇。 总体规划区。

  根据《中华人民共和国社会保险法》:第五十三条职工应当参加生育保险,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不得缴纳生育保险费。

  第五十四条 用人单位缴纳生育保险费的,劳动者享受生育保险待遇; 职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金由生育保险基金支付。 生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。

  第五十五条 生育医疗费用包括下列项目:

  (一)分娩医疗费用;

  (二)计划生育医疗费用;

  (三)法律、法规规定的其他工程费用。