近几年，国家对于个人和用人单位都有很多福利政策，比如社保补贴，社保补贴不仅仅是个人可以申领，用人单位满足对应条件也会可以申领。今天我们就一起来看看用人单位社保补贴领取条件是什么？需要什么资料？办理渠道有哪些？

　　补贴对象

　　①招用就业困难人员的用人单位;

　　②招用离校2年内未就业高校毕业生，并签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的小微企业、新型农业经营主体和社会组织。

　　领取条件

　　用人单位新招用劳动者，签订一年以上期限劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费。

　　申请材料

　　1.符合享受社会保险补贴条件的人员身份证复印件，高校毕业生还需提供毕业证书复印件；

　　2.符合补贴条件的人员名单;

　　3.《就业创业证》;

　　4.享受社会保险补贴年限证明材料;

　　5.被招用人员劳动合同；

　　6.社会保险费征缴机构出具的社会保险缴费明细账单等。

　　办理渠道

　　社会保险补贴实行“先缴后补”的原则。用人单位可以通过线上和线下两种方式申领社保补贴。

　　1、现场办理

　　用人单位向所在地区公共就业人才服务机构申请。

　　2、网上办理

　　登录四川公共就业创业服务网上办事大厅，在法人服务中申请。

　　补贴标准

　　按用人单位为招用（吸纳）人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费（含大病互助医疗补充保险费）和失业保险费的100%给予补贴。

　　补贴期限

　　用人单位招用就业困难人员，除就业困难人员首次享受距法定退休年龄不足5年(不含5年)的补贴期限累计不超过5年外，其余人员累计最长不超过3年 (以初次核定其享受社保补贴时年龄为准)。

　　离校2年内未就业高校毕业生最长不超过1年。

　　社保补贴申报时限:

　　用人单位招用(吸纳)补贴政策范围人员超过12个月未提出社保补贴申请，或中断申请社保补贴超过6个月的，视为自动放弃该部分人员的社保补贴申请且不补发。

　　符合条件的用人单位不要错过哦，快快申领起来吧！如果有什么不明白的地方，可以咨询我，也可以跟相关部门进行沟通。

　　在我国，我们每个人都需要缴纳一定的医疗保险，那么当我们生完孩子后，就可以享受到国家给予的一些福利了。 而生育保险则是为我们提供生育津贴和生育医疗待遇的。所以大家都会想到如果生完孩子后，社保是不是就不能在当地继续缴纳了呢? 那这可能就有很多人担心了：如果我是外地户口的话，我有可能生完孩子之后可以转移到本地来吗? 这可真的不一定哦，大家不用担心这个问题。

　　1、如果大家的生育保险在外地缴纳，那么生完孩子后，可以将生育保险转到当地。

　　(2)、如果大家的生育保险在异地缴纳，而我们想要转移到当地的话，也是可以的，但是需要我们把自己交的生育保险转移到当地再进行参保缴费。 (3)、如果我们有了生育保险后，但是想要把它转移到自己所在地区来的话，我们也是可以的。 因为生育保险只对参保人提供待遇哦! (4)、虽然在外地缴纳了生育保险，但是不代表着我们在生完孩子之后不用继续缴纳了哦! 因为在外地缴纳了社保后就会有生育津贴啦。

　　2、但是，如果大家在本地生育了小孩的话，不可以办理转移手续。

　　因为当地的社保部门规定，生育保险只能在怀孕期间才可以使用。 当大家生完孩子后，再去当地的社保部门申请办理生育保险的转移手续。 这样才可以享受到生育保险的福利。 3、最后还是要提醒大家一下，如果我们在生育结束后，我们没有办理社保转移手续，那么我们就无法享受到生育津贴和产假工资了。

　　3、因为生育保险一般是要缴纳满一年才能够享受到相关福利的，所以一般情况下大家都不能转移的;

　　那如果大家有必要的话，可以到社保中心办理，如果自己不方便办理的话，也可以找代办机构帮忙的。 【案例】：王女士在老家生完孩子后，到北京找到代办机构办理生育保险转移手续。王女士：“当时给我介绍的中介，我当时就不想再交社保了。现在因为小孩要上学了，又重新把医疗保险和生育保险交上了。现在还能给我转移吗?”

　　4、不过，我们还是要了解一点的是：

　　在异地生育的话，可以报销一部分的费用，但报销的费用并不会很多。 而且，生孩子以后我们还可以享受到一定的产假。 当然啦，如果在异地生育的话，那就没办法享受这项福利了。 而且还要注意一点：当我们在异地生育时，并不能享受报销的待遇哦! 不过如果是生育津贴的话，其实还是很不错的哦! 而且我们每个月还可以领取一笔钱来作为补贴哦!