养老保险和社保有什么区别

　　社保与养老保险区别是什么?

　　区别是：概念不同，内容不同，目的不同。

　　社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

　　1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

　　《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

　　2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。

　　3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

　　养老保险的特点：

　　1、缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

　　2、领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

　　社保的特点：

　　1、保险性：保障作用。

　　2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

　　3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

　　4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

　　公司社保在哪里缴纳?

　　用人单位应当自就业之日起30日内，向社会保险经办机构为其职工申请社会保险登记。 入职日一般为入职日。 所谓社会保险登记，就是社会保险缴费的申报。 企业最迟应在员工入职后30日内申报并缴纳社会保险。 例如，员工5日入职，则必须在入职后的次月5日之前进行社会保险申报。

　　单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照个人上一年度月平均工资收入按一定比例缴纳。 一般个人将上一年平均月工资的8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。

　　如果没有单位缴费，可以通过社保平台缴费。 本质与员工社保相同，可以享受五险一金的保障，但个人需要额外缴纳公司费用和平台服务费。

　　社保公司交吗?

　　1、新注册公司需在公司注册后30天内缴纳社保。

　　2、用人单位应当自成立之日起30日内持营业执照、登记证或者单位印章，向所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内进行​​审查，发给社会保险登记证。 用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户。 也可以向县级以上有关行政管理部门申请作出社会保险费的分配决定，并书面通知所在银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 用人单位账户余额低于应缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。

　　3.用人单位未足额缴纳社会保险费，又不提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖与应缴社会保险费等值的财产。 ，并用拍卖所得抵缴社会保险费。 费用。 新公司社保办理分三步：用人单位在社保开户(办理社保登记)——办理职工参保手续——按期缴纳社保费。