社保缴费计算器

　　社会保障缴款的比例因地而异。

　　以如下比例为例(社保缴费基数为元)：

　　1、养老保险：单位缴纳20%，为元; 个人缴纳8%，元

　　2、失业保险：单位缴纳1.5%，即30元; 个人缴纳0.5%，10元

　　3、工伤保险：单位缴纳1.0%，即20元; 个人不支付

　　4、生育保险：单位缴纳0.8%，即16元; 个人不支付

　　5、医疗保险：单位缴纳10%，为元; 个人缴纳2%，3元，即43元。

　　延伸阅读：【保险】如何购买，哪个更好，教你避开这些保险“坑”

　　社会保障支付计算器：社会保障支付计算器在线

　　社会保障缴款的比例因地而异。

　　以如下比例为例(社保缴费基数为元)：

　　1、养老保险：单位缴纳20%，为元; 个人缴纳8%，元

　　2、失业保险：单位缴纳1.5%，即30元; 个人缴纳0.5%，10元

　　3、工伤保险：单位缴纳1.0%，即20元; 个人不支付

　　4、生育保险：单位缴纳0.8%，即16元; 个人不支付

　　5、医疗保险：单位缴纳10%，为元; 个人缴纳2%，3元，即43元。

　　社会保障支付计算器：社会保障支付计算器

　　领取时按退休地区当年社会平均工资计算。 例如，在一年内收到时，它是根据社会平均工资计算的。 每年收到时，以每年的社会工资为基础。 每年，例如7月1日至6月30日为社会保险年度

　　随着人口老龄化的加剧，越来越多的老年人选择继续工作以维持生活。然而，由于年龄限制，这些超龄员工往往无法享受到工伤保险的保障。那么，单位是否可以单独为这些超龄员工购买工伤保险呢？

　　官方回应：符合条件的人员可以。

　　工伤保险旨在保障职工在工作中因意外受伤或患病而造成的损失。如果超龄员工无法享受工伤保险，一旦在工作中受伤或患病，将难以得到相应的补偿。因此，为超龄员工单独购买工伤保险有利于保障职工权益。

　　根据《四川省人力资源和社会保障厅等7部门关于印发超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法的通知》（川人社发[2021]18号），以下情形的人员可以参加工伤保险并由所在用工单位缴纳工伤保险费，个人无需缴纳：已达到或者超过法定退休年龄，但年龄在65周岁及以下，且未依法享受职工基本养老保险待遇的从业人员。

　　用工单位以上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资的60%作为工伤保险缴费基数，并采用本单位其他人员参加工伤保险的费率标准作为缴费费率，为超龄等从业人员支付工伤保险费用。

　　单位为超龄员工单独购买工伤保险是可能可行的，但需要员工满足一定的条件。用人单位一定了解清楚当地的超龄人员购买工伤保险的具体方法及条件。

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