前几期讨论了岗位外包和劳务派遣的基本知识。在实际应用的过程中，很多人会混淆两者，不知道两者的区别。说实话，小编刚进入这个行业的时候，似乎也不明白……

　　因此，在今天的问题中，让我们了解一下岗位外包和劳务派遣的区别?有什么区别和相似之处?

　　首先，我们需要复习前两期的知识↓↓↓

　　外包员工与谁签订合同?谁发工资?什么是劳务派遣?劳务派遣与谁签订合同?

　　看了前两期的文章，大家应该都发现了岗位外包和劳务派遣的相似之处：

　　派遣/外包员工与人力资源公司(劳务派遣机构/承包人)签订劳动合同，建立劳动关系。

　　两者之间的差异表现在多个方面

　　在工作管理方面，派遣员工接受用人单位(企业)的管理;外包员工接受承包人(人力资源公司)的管理，发包人不参与承包人员工的直接管理。

　　两者在服务性质上的差异也非常明显：

　　对于用人单位，岗位外包为相对独立的项目提供全部劳务;劳务派遣公司提供派遣工。

　　此外，两者在适用法律、人数限制等方面也存在诸多差异。

　　企业社保可以代缴吗

　　为了降低企业成本，减少出错率，越来越多的企业正根据自身发展的情况，选择专业合规的社保代缴公司负责社保业务。不仅如此，有些业务涉及地区多、范围广的企业也会选择社保代缴。

　　在众多的代缴机构中，我们要认真的筛选。让专业的人做专业的事，帮助我们做好缴纳社保的相关工作。据了解，今致人力公司就是一家非常专业的公司。公司致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等，可以帮助您解决代缴社保遇到的各种问题。

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　　为什么有的公司可以代缴社保

　　社保缴纳一般来说应该是个人或者用人单位去社保机构进行缴纳，但是如今也出现了一些社保代缴公司，为什么这些公司可以代缴社保呢?

　　随着社会的发展和生活水平的提高，社保在人们日常生活中显得尤为重要，尤其是在一二线城市，社保跟买房、摇号等等权益息息相关。但是由于很多现实因素的影响，许多人无法正常缴纳社保。

　　薪税保提供的社保代缴服务，是社保代理服务的主要内容，也是解决个人缴纳社保问题的重要途径。对流动就业人员、失业人员、自由职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过蚂蚁社保进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

　　社保代缴行业是合法的，但是社保代缴机构是否合法，就要看社保代缴公司的可靠程度，只要资质、营业执照等证件齐全，就很靠谱!