一个月最低社保个人缴费是多少

　　社会保障一般由单位和个人按比例缴纳。 存款基数可向社会保障局查询。

　　社保基础查询：

　　社保每年定期(3月或7月，视地区而定)对社保基数进行核查，并公布最新的最低和最高基数;

　　一般来说，企业以最低的基数帮助员工缴纳社保。 当然，也有的公司以上年度岗位的平均工资为基数为员工缴纳社保;

　　您可以根据最新发布时间到当地社保局查询最新的社保基数。

　　延伸阅读：【保险】如何购买，哪个更好，教你避开这些保险“坑”

　　最低社会保障：一年的最低社会保障支付是多少

　　社会保险没有最低标准，按比例缴纳。

　　支付比例如下：

　　养老保险：用人单位20%，个人8%(自缴费入个人账户);

　　医疗保险：单位10%，个人2%(自费并入个人账户);

　　失业保险：雇主1.5%，个人0.2%;

　　工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳;

　　生育保险：单位0.8%，无个人缴费。

　　延伸阅读：【保险】如何购买，哪个更好，教你避开这些保险“坑”

　　社保最低：一个月最低社保缴费是多少

　　社保缴费比例如下：

　　1、养老保险缴费比例：单位缴费21%(全部划入统筹基金)，职工个人缴费8%(全部划入个人账户)。

　　2、医疗保险缴费比例：单位缴费9%，职工个人缴费2%，3元。

　　3、失业保险缴费比例：单位2%，职工个人1%。

　　4、工伤保险费率：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴纳。 工伤保险费率根据本单位的行业范围确定，在0.5%至2%之间。

　　5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴纳。

　　社会保障所能提供的保护水平是有限的。 建议通过商业保险加强保障。 购买商业保险可以到爸爸保险咨询。 爸爸保险以大数据模型为切入点，为用户提供精心挑选、定制的保险服务。 用户可以在爸爸保险平台上进行一对一的保险咨询等全流程服务。 .

　　享受生育保险的条件有哪些?

　　从年10月1日起，<<生育保险条例>>有明确的规定;女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;

　　(一)连续工龄满一年以上;

　　(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。

　　第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。

　　(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

　　(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费元，正常接生费元(难产、双胞胎接生费元，剖腹产接生手术费元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

　　第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

　　3.你如果没有参加生育保险,只参加了社会医疗保险,就不能享受生育保险待遇;生育保险和医疗保险是两个不同的保险,两者不能相互包含.