个人缴纳社保，在成都生育能报销吗?成都劳务派遣公司小编了解大很多朋友对社保生育保险的政策知识很关心，因为生育保险要求参保人连续缴费满一定的期限，才能享受生育报销福利。有的朋友就问个人缴纳社保，在成都生育能报销吗?下面，成都劳务派遣公司小编就带大家了解一下，个人缴纳社保能不能进行生育报销?个人缴纳社保，在成都生育能报销吗?

　　离职后，单位就没责任和义务为其缴纳社保了，不过可以以灵活就业人员身份参加成都市职工医保。

　　灵活就业参保人员不属于职工生育保险参保范围，但参加了我市职工基本医疗保险，职工基本医疗保险连续不间断缴纳满6个月后次月生育的，符合规定的生育医疗费和产前检查费，参照职工生育保险的规定，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

　　报销标准

　　1、产前检查费：700元。

　　2、生育医疗费：顺产2000元;难产 (含剖宫产) 3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

　　成都劳务派遣公司小编温馨提示：本地生育，产前检查费和生育医疗费可在生育所在的定点医疗机构直接刷卡结算。但不能申领生育津贴。

异地生育需要备案吗?

　　不需要办理备案。

　　女职工在异地定点医疗机构生育，医疗费用由个人全额垫付，可在出院之日起12个月内，由用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销 (生育医疗费、产前检查费和生育津贴一并办理)。

　　也可在“四川医保公共服务平台”个人网厅或小程序线上申请报销产前检查费和生育医疗费。在重庆市生育的，还可以在成渝双城医保服务站提交资料，办理报销。

　　个人缴纳社保，在成都生育能报销吗?以上就是成都劳务派遣公司小编为大家整理的生育报销相关知识，希望对大家有用。了解更多社保生育保险政策知识，请关注我们网站。

　　职工养老保险可以个人缴纳吗?

　　城镇职工基本养老保险可以以单位或个人(灵活就业人员和个体经营者)的形式参保。

　　企业职工养老保险：企业职工社会养老保险的年龄限制是多少

　　企业职工养老保险：企业职工养老保险如何缴纳

　　企业职工养老保险：企业职工养老保险能多赔吗?

　　企业职工养老保险：民营企业每年缴纳的养老保险的退休年龄是多少?

　　参加职工养老保险的参保人员法定退休年龄为男性60岁，女性50-55岁，男性55岁，女性45岁。

　　企业职工养老保险：养老保险的退休年龄是多少?

　　全国企业职工法定退休年龄为男性60岁，女职工50岁，女干部55岁。

　　从事地下、高温、高空，特别是重体力劳动或其他有害健康工作的，退休年龄男性55岁，女性45岁; 因病致残或不工作，由医院证明并经劳动鉴定委员会批准。经确认完全不能工作的，退休年龄为男性50岁，女性45岁。

　　企业事业单位、党政机关、全民所有制群众团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休：

　　(一)男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工作十年。

　　(二)从事地下、高海拔、高温、特别重体力劳动或其他有损身体健康的工作，男性55周岁以上，女性45周岁以上，连续工作10年以上 年。 这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男性年满50周岁，女性年满45周岁连续工作10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 . (四)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休：

　　(一)男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，参加革命工作满十年的;

　　(二)男性年满50周岁，女性年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全不能工作的;

　　(三)因工作致残，经医院证明完全不能工作的。

　　资本结构试点城市的国有破产企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的除外)可提前5年退休。