男员工有生育保险吗

　　男职工有生育保险。

　　生育保险是国家和社会通过国家立法，在职业女性因生育暂时中断工作时，提供及时的生活保障和物质援助的社会保险制度。 只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，男女双方都应参加生育保险。

　　[法律基础]

　　《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　男性缴纳的生育保险全部纳入社会统筹范围。 个人得不到的，都是在做贡献! 妇女缴纳一年生育保险后，生育时仍需缴纳生育保险，费用报销。 但是，如果整年未支付，或在孩子出生前一年未支付，费用将不予报销。 换句话说，如果丈夫有生育保险，而妻子没有，生育费用将不予报销。 女方可以享受男方生育保险吗? 当只有男性有生育保险时，男性无法报销女性发生的生育费用。 但符合晚产条件的，在国家规定的90天产假基础上，还可享受30天的晚产假; 但如果女方不享受这个假期，男方有生育保险，可以转给男方。 丈夫在这30天内的工资由生育保险支付，支付金额为男方出生当月生育保险的缴费基数。 丈夫办理此项业务时，需向单位提交孩子的出生证明、生育服务证明和医保手册。 如果女方没有参加生育保险，发生的费用是不能报销的，但是如果晚育，男方可以享受一个月的带薪休假。 如果交了社保，你可以问你所在单位的社保负责人，提供资料，他们就可以给你办。 有的地方，男职工的妻子如果不参加生育保险，可以享受生育保险，报销男职工生育医疗费用。 报销金额为正常女性员工的50%。

　　社保卡的用途与使用方法

　　1、医保卡可以在定点药店买药;就医的时候，出示医保卡，证明参保身份和挂号，支付门诊费用;住院费用，该医保报销的费用由医保和医院结算，个人自付的部分用医保卡或现金支付。

　　2、单位缴纳的医保，可以享受门诊待遇的;个人缴纳，一般不享受门诊报销待遇

　　社保使用:社保卡的功能与使用方法

　　社保使用:医保卡使用有“新规”，都是什么新规定?

　　在年对于医保卡的使用有了一些新规定，新规定主要是针对医保卡购药所做的要求。使用医保卡购药必须做到“人证合一”，也就是说使用医保卡的必须是本人，并且还需要核对身份证，确保医保卡与身份证持有者是同一人。特殊情况是为其他人购买药物的，要核对购买人与使用人的身份证，并且要进行药物清单的签字确认才可以购买。

　　以前在没有这项新规时，有不少人会将自己的医保卡借给他人使用去购买药物，也就是说将社保卡出借。新规给出以后，出借社保卡是不被允许的，同时也表示即使出借社保卡，在很大情况下也是无法进行购买药物的。

　　使用医保卡购药的地点主要是在“两定”机构。所谓“两定”指的就是定点医疗机构和定点零售药店。也就是说不属于这个范畴的药店或者医院是无法使用医保卡的。一般情况下，使用医保卡的人员只有在“两定”机构才能够进行医保报销，在看病或者买药的时候，要尽量看一下医院是否是定点医院或者药店是不是医保定点零售药店，避免无法使用医保卡现象的发生。

　　在医保卡使用新规中明确表示的就是对于医保卡使用人员的规定。在无特殊情况下，明确医保卡的使用人只能是社保卡的持有者，不能将社保卡外借给他人。此外，不论是定点医疗医院还是定点零售药店，对于使用医保卡的人员都必须核实是否本人购药或者看病，严格遵照“人证合一”，并且还将查看医保卡与身份证是否一致，在购药后还需要进行药品清单签字等等。因此，在使用医保卡时一定要注意带上自己的身份证，注意不要将医保卡出借给其他人，避免给自己带来不必要的损失。