如何有效地进行工伤记录?工伤保险保证员工在工伤死亡后能够获得相应的工伤赔偿。员工参加工伤保险公共受伤情况下，申请工伤赔偿，需要进行工伤记录。现在你可以通过两种在线方式进行在线记录。下面，我们将了解如何有效地进行工伤记录?

　　如何有效备案工伤?

　　注：3天内死亡.重伤7日内.轻伤应当在15日内申报。逾期申报的，应当同时提供单位有足够理由逾期未报的说明;

　　一.线上备案

　　1.单位经办人登录“四川人社在线公共服务平台”

　　2.登录后，选择“工伤保险服务”—“工伤事故备案”

　　3.进入界面，填写员工基本信息和工伤信息。

　　温馨提示：

　　1.职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。

　　工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

　　2.注意保留所有材料!检查治疗发票.与发票对应的费用详细说明.检查报告及诊断证明(盖章)出院证明(盖章)等材料。

　　3.不得擅自转院治疗，只能在申请批准后由低级转院到高级工伤医院或综合转院到专科医院治疗。

　　如何有效备案工伤?

　　二.线下备案

　　单位未办理网上经营或者未在规定时效内完成工伤备案的，可以携带纸质版工伤备案表到被保险区柜台申请。

　　如何有效地进行工伤记录?以上介绍了两种在线工伤记录方法，您可以选择自己的方法。了解更多社会保障工伤保险政策，请关注我们的网站。

　　最近不少失业的小伙伴问小编，自己缴缴灵活就业跟单位交社保报销有没有区别，会不会有很大差距，这针对大家关注的点，今天小编总结了自己交社保和单位交社保的区别。小伙伴们跟随我一起来看看吧。

　　一、养老保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业个人缴纳比例为20%，以当地职工平均工资40%-100%为基数，可以自己选档次，交越多领越多。

　　单位职工社保：个人缴纳8%，公司缴纳12%，个人缴纳全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金。

　　二、医疗保险区别

　　灵活就业社保：不一定有钱划入个人账户，这个跟各地政策有关，不同地区可能不一样。

　　单位职工社保：每个月个人账户都返钱。

　　三、生育保险区别

　　灵活就业社保：一般只会报销生产当日费用，有的地方能交，有的地方不能交。

　　单位职工社保：报销生产当日费用+领生育津贴，计算方式：生育津贴=上年度单位人均缴费工资+30(天)x产假天数。

　　四、工伤保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业不能缴纳工伤保险。

　　单位职工社保：个人缴纳0.2~1.4% ，发生工伤可以赔偿，例如上下班交通意外，因公受伤等情况，经认定就可以获取工伤保险赔偿。

　　五、失业保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业不能缴纳失业保险

　　单位职工社保：个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后按缴纳年限领取，最多领24个月。

　　六、退休年龄区别

　　灵活就业社保：男60，女55周岁开始退休，各地政策不一样

　　单位职工社保：男60/女干部55 女工人50周岁

　　七、退休待遇区别

　　灵活就业社保：领个人账户+基础养老金的钱，交得少可能领得也少。

　　单位职工社保：由于缴纳上限比较高，所以一般比灵活就业领得多些，多缴多得，退休待遇的多少主要跟缴费基数和年限有关。