有很多小伙伴因为公司没有缴纳社保，加上自身职业发展改变，决定离职，在这种情况下，很想只是这种情况是不是属于非因本人愿意中断就业。

　　相信今年很多小伙伴都遇到这种情况，薪税保人力小编在这里明确告诉大家：这种情况是属于非因本人意愿中断就业。

　　那么，非因本人意愿中断就业有哪些情形？

　　1.劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同，用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

　　2.用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;

　　3.协商一致解除劳动合同;

　　4.因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;法律、法规、规章规定的其他情形。

　　据此，因单位不缴纳社会保险费原因离职，属于非因本人意愿中断就业。

　　公司拒绝为职工缴纳社保，不仅侵害了员工的权益，也是违反国家法律的。如果员工因此解除劳动合同，公司需给予经济补偿。根据国家相关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度，并按时足额缴纳基本养老保险费。

　　这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

　　今日分享就到这里，如果觉得有用，记得分享给小伙伴并收藏。【薪税保】专注劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代理20年！

　　如何重新申请社会保障

　　该单位扣押您的文件的原因是什么? 只要是正常的辞职，单位就没有理由这样做。

　　辞职后，原单位应为您办理社保暂扣手续，并将档案转至您户籍所在地的街道职业介绍所，方可申请以自由职业者身份领取的社保，一般包括 养老保险和医疗保险。

　　重新申请社会保障：如何重新申请丢失的社会保障卡

　　1、社保卡遗失、被盗、损毁，应挂失，并凭本人身份证(或户口簿)到就近的社保机构补领;

　　2、如果原医保IC卡换成社保卡，还需要一张一寸彩色照片(二代身份证照片为标准);

　　3、委托他人办理的，应携带委托人、代理人的身份证(或户口簿);

　　4、社保卡遗失或损毁期间发生的费用，经审核一次报销，为遗失或补发前最近一次发生的医疗费用。 1.电话挂失(注：1.挂失只能在24小时内有效，所以一旦挂失，必须在24小时内补发，否则丢失的卡将重新有效;

　　2.到社会保障服务中心办理重新申请手续;

　　3.当场申请，当场取卡;

　　地点费用：

　　重新申请地点：社会保障中心

　　补齐费：25元 1.个人社保相关信息记录、电子凭证及信息查询等;

　　2、记录参保人姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

　　3、查询本人的养老、失业、医疗、工伤、生育保险缴费情况;

　　4、可持卡到医院就医，办理医保个人账户，到药房买药;

　　5、办理医疗、失业、养老、工伤、生育等社会保障事务;

　　6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

　　7、办理领取养老金、申请求职、失业登记、申请失业保险金、申请职业培训等社会保障事项。

　　8. 用于识别。