享受生育保险的条件有哪些?

　　从年10月1日起，<<生育保险条例>>有明确的规定;女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;

　　(一)连续工龄满一年以上;

　　(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。

　　第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。

　　(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

　　(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费元，正常接生费元(难产、双胞胎接生费元，剖腹产接生手术费元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

　　第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

　　3.你如果没有参加生育保险,只参加了社会医疗保险,就不能享受生育保险待遇;生育保险和医疗保险是两个不同的保险,两者不能相互包含.

　　社保最低:国家社会保险最低标准是多少

　　1、社保最低:最低社保额度是多少?

　　个人缴纳i社保和单位缴纳的社保的比例不一样，单位为缴费基数的6%，个人为2%，医保报销额度是根据工作年限规定的比例，都不一样，我们这里是这样的，具体规定你可咨询单位的人事或财务部门，也可去当地社保机构咨询。

　　1、社保最低:上海社保 最低缴纳标准是多少?

　　社保缴费最低标准：

　　机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

　　有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%;医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%;失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

　　非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

　　灵活就业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。

　　单位职工个人缴费基数上限为元，下限为元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

　　原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在年7月至年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。