职工养老保险每月交多少?

　　个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄÷发放月数

　　基本养老金=退休时上一年当地平均工资×(1平均缴费指数)÷2×缴费年数×1%。

　　养老保险能领多少：一个月能领多少养老保险

　　这与缴费基数和时间有关。

　　养老金计算方法：

　　1、每月基本养老金=每月基本养老金和每月个人账户养老金;

　　2、基本养老金=(上年度在职职工当地平均月工资为指数月平均支付工资)/2*支付期限*1%，其中指数月平均支付工资= 上一年度全省在职职工平均月工资*个人平均贡献指数;

　　3、个人账户养老金=个人账户储蓄/发放月数(50岁、55岁、60岁)。

　　2. 养老金

　　又称养老金、退休费，是社会养老保险中最重要的一项福利。 也就是说，国家有关文件规定，劳动者年老或丧失劳动能力时，根据其对社会的贡献和参加养老保险或退休的资格，按月或一次性支付保险金。 货币形式上是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和经营。 当人们处于巅峰时期时，所创造的财富的一部分被投资于养老金计划，以确保对老年人的支持。

　　最近不少失业的小伙伴问小编，自己缴缴灵活就业跟单位交社保报销有没有区别，会不会有很大差距，这针对大家关注的点，今天小编总结了自己交社保和单位交社保的区别。小伙伴们跟随我一起来看看吧。

　　一、养老保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业个人缴纳比例为20%，以当地职工平均工资40%-100%为基数，可以自己选档次，交越多领越多。

　　单位职工社保：个人缴纳8%，公司缴纳12%，个人缴纳全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金。

　　二、医疗保险区别

　　灵活就业社保：不一定有钱划入个人账户，这个跟各地政策有关，不同地区可能不一样。

　　单位职工社保：每个月个人账户都返钱。

　　三、生育保险区别

　　灵活就业社保：一般只会报销生产当日费用，有的地方能交，有的地方不能交。

　　单位职工社保：报销生产当日费用+领生育津贴，计算方式：生育津贴=上年度单位人均缴费工资+30(天)x产假天数。

　　四、工伤保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业不能缴纳工伤保险。

　　单位职工社保：个人缴纳0.2~1.4% ，发生工伤可以赔偿，例如上下班交通意外，因公受伤等情况，经认定就可以获取工伤保险赔偿。

　　五、失业保险区别

　　灵活就业社保：灵活就业不能缴纳失业保险

　　单位职工社保：个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后按缴纳年限领取，最多领24个月。

　　六、退休年龄区别

　　灵活就业社保：男60，女55周岁开始退休，各地政策不一样

　　单位职工社保：男60/女干部55 女工人50周岁

　　七、退休待遇区别

　　灵活就业社保：领个人账户+基础养老金的钱，交得少可能领得也少。

　　单位职工社保：由于缴纳上限比较高，所以一般比灵活就业领得多些，多缴多得，退休待遇的多少主要跟缴费基数和年限有关。