个人社保账户:怎么办理社保个人账户

　　计入个人账户的缴费，以及按国家公布的个人账户记账利率所产生的利率，都计入个人账户，称为个人账户余额。

　　个人账户余额是个人缴纳部分(工资或社会平均工资8%)，以及单位缴费(单位工资总额或社会平均工资20%-30%不等，视各地政策而定)中的3个点(约为个人工资的3%)，共计11%，计入个人账户的余额。

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　　1、个人社保账户:什么是社保个人帐户?

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　　1、个人社保账户:社保账户是什么

　　1，社保交纳后，社保中心为个人建立了实名账账户，记录个人交纳的社保。该账户要跟随个人至退休办理退休养老金领取手续。所以非常重要。

　　2，由于社保是累计计算的，所以由社保中心保管，很安全。若个人辞职，停止交纳社保，社保中心会暂时终止并保管好该账户。等个人重新在上岗，社保中心又记录在该账户上接续交纳情况。

　　3，异地交纳社保，可以在需要时转移回本地，不会白交。

　　4，退休时，该账户的交纳记录和余额是计算养老金的重要根据之一。

　　医保和社保有什么区别?

　　1、社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种;

　　2、给你医保卡，说明是缴纳医疗保险了，是否缴纳了养老保险，你可以带身份证去当地社会保险中心查询(在人力资源和社会保障局内)或拨打查询;

　　3、社会保险都是强制性必须为劳动者缴纳的。

　　1、医疗保险社保:医疗保险和社保一样吗

　　1、医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。它是参保人员进行基本医疗消费的非金融专用卡。2、社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。2、医保卡将被逐步取消，现在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。