产检走生育险还是医保

　　是的。凡是孕检费用、走生育保险的费用单据，都不走医疗保险报销。票据都留好，分娩后一起报销。

　　建议:每次去挂号，也用医保卡并交费。有时候医生会给开成医疗保险范畴的，能报销的那就直接医保卡报了。

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　　医疗保险和生育保险:社保里的医疗保险和生育保险怎么自

　　目前我国的社会保险分属两个部门管理第一人社部门管理的是养老，工伤和失业保险。第二，医疗保障部门管理的是医疗保险和生育保险。而社会保险征收的是由税务机关来执行的。按照你碰到的这种情况，应该是单位还没有向医疗保障部门申办医疗保险和生育保险的参保手续。所以税务部门现在只征收了养老工伤和失业保险。

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　　代缴社保可以降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

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　　社保，作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉择。那么，离职了之后社保怎么办?人力资源公司代缴社保可行吗?社保代缴单位又要什么资质?什么样的公司才能称之为人力资源公司?等等一系列问题都随之而来。

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　　所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八九不离十了。