常见的一些制造业或者物流公司可能会有临时招聘员工的情况，有一些员工可能在其他单位也正常参加了工伤保险，这个时候就出现了一个情况，那公司还需要给员工办理工伤保险吗？同时，职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？下面薪税保小编跟大家一起了解一下。

　　首先，答案就是可以，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

　　因此，当企业遇到招聘的员工大多在其他用人单位参加了工伤保险，现在又在其他的公司工作，按照政策规定，这种情况属于职工在两个用人单位同时就业，两个用人单位应当分别为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

　　因此，可以以公司的名义在当地工伤保险经办机构为其招聘的员工办理工伤保险登记，缴纳工伤保险费。

　　这就是职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗的解答，这就是今天薪税保人力小编的分享，如果有更多想了解的可以电话或者其他方式咨询。

社保代缴一个月需要缴多少钱
在说社保代缴一个月多少钱之前，先说说减免政策结束的问题。很多朋友还认为现在有社保减免政策，但其实社保减免政策在去年12月就已经结束了，现在的社保费在单位部分减免后为.09元/月。当然代缴还有服务费，这个就看代缴机构的收费标准了，一般在每月60-100元左右。 所以社保代缴一个月多少钱您明白了吗？如果您的条件比较好，想以后退休金拿得多一点，代缴机构还可为您缴纳高一点的基数，但要注意社保基数不能每月都调整，一年只可以调整一次基数。关于社保代缴服务费的问题，宝宝们在选择的时候，不要贪十几二十块的便宜，一定要看清楚代缴公司有无资质，有无实体办公场，工作人员是否专业，有无后续隐藏费用等，以免后期造成不必要的纠纷或对自己社保账户产生影响。
社保一个月要交多少钱?
社保缴费比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
社保能提供的保障水平有限，建议通过商业保险来加强保障。购买商业保险可以到奶爸保咨询，奶爸保以大数据模式为切入点，为用户提供严选及定制化保险服务，用户可以在奶爸保平台上进行一对一保险咨询等全流程服务。