有很多小伙伴因为公司没有缴纳社保，加上自身职业发展改变，决定离职，在这种情况下，很想只是这种情况是不是属于非因本人愿意中断就业。

　　相信今年很多小伙伴都遇到这种情况，薪税保人力小编在这里明确告诉大家：这种情况是属于非因本人意愿中断就业。

　　那么，非因本人意愿中断就业有哪些情形？

　　1.劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同，用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

　　2.用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;

　　3.协商一致解除劳动合同;

　　4.因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;法律、法规、规章规定的其他情形。

　　据此，因单位不缴纳社会保险费原因离职，属于非因本人意愿中断就业。

　　公司拒绝为职工缴纳社保，不仅侵害了员工的权益，也是违反国家法律的。如果员工因此解除劳动合同，公司需给予经济补偿。根据国家相关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度，并按时足额缴纳基本养老保险费。

　　这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

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　　社保和医保是同一张卡吗?

　　社保卡全称是社保卡。 医保卡是医疗保障卡。 社保卡有两个账户，一个是医保账户，一个是金融账户(银行账户)，而医保卡只有一个医保账户。

　　医保卡只有医保的功能，只能做与医保有关的事情，比如挂号、看病、买药等，而社保卡除了这个医保之外还有金融功能 功能。

　　所谓金融功能，其实就是银行卡的功能。 激活金融功能后，社保卡只有在进入银行账户后才能正常激活。 社保卡可以当普通借记卡使用。

　　在功能上，社保卡的功能远比医保卡强大。 社保卡具有医疗结算、身份证件、信息记录、自助查询、社保缴费与治疗、财务缴费等六大基本功能。

　　医保卡只有一项医疗结算功能，其他功能不具备。

　　社保卡能做医保卡能做的一切，但医保卡不能做社保卡能做的一切。

　　扩展信息：

　　中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部规划，各地人力资源和社会保障部门向社会发行的集成电路(IC)卡。

　　社会保障卡非常有用。 持卡人不仅可以使用该卡就医进行医保个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务; 办理求职登记和失业登记手续。

　　社会医疗保险卡(简称医保卡或医保卡)是医疗保险个人账户的专用卡。 它以个人身份证为识别码，存储和记录个人身份证号码、姓名、性别、账户资金的支付和消费情况。 详细的个人资料信息。

　　医保卡一般由当地指定代理银行承办，是一种银行多功能借记卡。 参保单位缴费后，当地医保业务部门在月底委托银行将部分个人账户资金划拨至参保职工个人医保卡。