医保和生育保险合并?

　　医疗生育保险合并：生育、医疗保险是否应该合并

　　2、调整后，企业生育保险和医疗保险存款的总比例将下降1.25%，那么一年可以节省多少钱? 让我们假设一个拥有知名员工的中型企业。 员工平均工资是人民币/月，那么月供可以减少××1.25%=人民币，一年可以节省60万元，真正减轻了企业的负担。

　　3.生育保险与医疗保险合并后，费率降低1.25个百分点。 虽然没有明确说明降息是针对个人存款还是企业存款，但由于个人存款占比较低，可以推断降息1.25个百分点很可能是在此前社保降息的基础上 各个地区的费率。 公司存款的一部分。 所以，两险合并后，个人的存款总费用不会改变，保持在2%，拿到的工资自然不会改变。

　　医疗生育保险合并：生育津贴并入基本医疗保险年度如何核算

　　《中华人民共和国关于全面推进职工生育保险和基本医疗保险结合实施的意见》，优化保险管理资源，实现两种保险制度和运行机制长期稳定可持续发展。

　　医疗生育保险合并：医疗保险和生育保险是否在一起?

　　1、外地社保:外地社保可以转入成都吗?

　　参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续，新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

　　社保转移注意事项

　　《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　另外《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

　　以上内容参考百科-社保转移、人民网-社保转移问题