我国养老保险制度有哪些内容?

　　支付员工社会保障

　　养老保险分，单位缴纳部分综合账户和个人部分缴纳养老账户。

　　养老金缴款金额

　　职工缴费额等于缴费基数乘以8%，企业缴费额等于职工缴费基数乘以16%。

　　基本工资

　　1.城镇职工以上一年度月平均工资为支付工资基数

　　2、支付工资基数低于上年本市职工月平均工资40%的，以上年本市职工月平均工资40%为基数 支付的工资

　　3、超过上一年度全市职工月平均工资百分比的部分，不计入支付工资基数，不得作为计算和分配基本养老金的基数。

　　4、刚开始工作的，以第一个月的工资为准。

　　被保险人中途死亡：

　　1、缴费期间发生死亡，个人缴纳8%的部分养老保险费和利息可依法继承。

　　2. 退休期间身故，未缴纳8%的个人供款，由继承人继承。

　　养老保险养老金计算公式：养老金=基本养老金个人账户养老金

　　1、基本养老金=(退休前一年社会平均工资，指数月平均工资)/2X缴费年限X1%。 计算公式中有三个今天不知道的变量，一个是退休前一年的社会平均工资，一个是缴费期限，另一个是退休时个人缴费总额。 因此，今天没有人可以估计未来可以领取多少退休金。

　　2.个人账户养老金=个人账户储蓄/发放月数(50岁、55岁、60岁)

　　3. 供款期百分比是多少? 如果累计缴费期限为20年，则为20%，如果为15年，则为15%。

　　4.您必须累积15年的供款才能享受每月养老金。

　　退休年龄

　　男性60岁退休，女性干部55岁，工人50岁。

　　养老保险支付期限

　　最低付款期限为 15 年。 供款必须累积15年，当然可以多交，然后就可以享受按月领取养老金的福利。

　　退休时累积供款不足15年怎么办：

　　1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以足额缴费15年，按月领取基本养老金;

　　2、个人不愿意继续缴足满十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照本养老保障的规定领取养老金 系统。

　　社保如何申请生育津贴

　　女性生育待遇包括两大部分：

　　1生育医疗费用，(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成);2生育津贴，(津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴)《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇(只要他丈夫在职，有购买生育保险既可)，但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。那如何才能享受到生育津贴呢?生育补贴怎样领取，怎样领取生育津贴，怎样领取生育补贴呢，去哪里才能领取生育补贴呢，要办理什么样的手续领取生育补贴呢，怎样领取生育补助?以广州为例，享受生育保险待遇的条件：

　　1、累积买满一年广州生育保险(包括番禺生育保险);2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放)以下是生育津贴的计算，生育假期天数的计算1、生育津贴的计算：以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数注：(以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算)

　　2、生育假期天数计算：

　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。难产假期包括两种情况：1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;