关于员工社会保险

　　1、一般来说，如果新员工还在试用期，公司只需为员工购买工伤保险即可。 工伤保险由公司购买。 无需扣除员工的钱。 公司要按月支付支付基数(广东方面有的公司选择当地员工上一年度的平均工资为基数!有的公司选择员工个人工资的0.8%作为支付基数)，也就是说 如果支付基数是人民币，公司必须帮助每个员工80元/月! 那么，如果员工在工作时间内受伤，他可以去社会保障局报工伤! 员工过了试用期后，公司会帮助部分员工(如果有人买工伤，那么养老金的数量必须在一个人以上)购买养老保险(养老、医疗 护理、工伤等)。 失业)!

　　2、具体持股比例如下：单位20%

　　个人 8% 单位 1.5%

　　个人 0.5% 制造单位 0.8%

　　(公司性质不同，会有调整) 单位10%

　　个人 2% 3 元单位 0.8%

　　3.本地账户和国外账户没有太大区别。 就是说当地户口可以帮买生育保险。 本地账户的社保最终要等员工离开公司，不能去社保取钱，而国外账户在辞职离开公司的时候，需要开具 证明给员工，员工可以一次性提取社保金!

　　4.非本地账户不能作为本地账户处理! 只能办理身份证。 身份证是居住地，外地户籍员工的身份证也是外地地址!

          社保是一个保障大家生活的保险，是国家建立非营利性的保险，能够给大家带来非常多的好处。

　　比如有网友说，对于社保的缴纳，我是极其看重的，尤其是在每次辞职失业的时候，因为我在上海没有当地户口，如果社保断交，那么我在上海的买房资格摇号资格都将失去，那就等于我在上海就没有什么未来了，所以避免社保断交，多数会找社保代缴公司解决，只要缴纳一些服务费，就可以缴纳了，没有户口限制，保证社保连续缴纳，保证个人的基本权益。

　　个人交社保，有工作单位通过工作单位交，一旦离职原单位进行减员，社保方面不想断缴就需要自己交，外地个人就更要注意，因为社保一旦出现断缴的情况，在买房、买车摇号、小孩上学等等方面都存在影响，所以一定要积极缴纳。

　　2021个人交社保去哪里缴纳?个人交社保，解决方式主要分为两种情况，一种就是本地户口人员，可以前往户籍地的区街道进行缴纳，但是一般只能够缴纳养老和医疗保险。如果你不是当地户口，是无法自己交社保的。现在也有一些人会在外面找第三方机构代缴社保，像上班族一样缴纳五险一金，费用全部自己承担，保证社保连续缴纳