社保全过程
单位处理如下：
1 携带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保申请表，填写社保登记证
2 公司、社保、银行签订三方协议(代扣代缴)
3 使用采集软件录入公司信息和员工信息，制作offer文件，打印人员在社保offer中添加表格，先去医保，再去社保
4 注册完成一个月后，到指定银行领取个人医疗存款证明，基本完成
5每年4月考核社保基数，变更医保定点医院
6 增减人员每月20日前报价
7 支付基数以您当地去年平均工资的40%为底线
个人到户籍所在地社区社会保障办公室
社保流程：社保处理流程图
1、首先保证公司是合法的企业;
2.到公司所在地劳动和社会保障局获取公司编号;
3、新员工入职，与员工签订正式劳动合同;
4、根据员工的不同身份(当地城镇、当地农村、外国城镇、外国农村等)，准备签订合同所需的材料，如就业证、失业证、就业指导手册等 . 其中一些材料在某些城市是不需要的。 详情请咨询当地劳动部门;
5、携带上述材料及备案名册、招聘登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;
6.社会保障备案;
在上述两种手续的部分城市，可以直接登录劳动局网站，企业可以自行登记;
7、一般从次月开始，缴纳上月和扣减当月的保险费;
8、缴费成功后的下一个自然月，到社保办办理社保卡，保险就完成了。
加工条件
符合条件的人员可电话预约或直接到街道(镇)社保卡申领服务网点申领社保卡(含学籍卡)。 申请时需携带本人身份证、户口簿、申请表(集体户籍公民需携带户口所在地派出所或派出所出具的户籍证明)等相关材料。 1.个人社保相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2、记录参保人姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3、查询本人的养老、失业、医疗、工伤、生育保险缴费情况;
4、可持卡到医院就医，办理医保个人账户，到药房买药;
5、办理医疗、失业、养老、工伤、生育等社会保障事务;
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7、办理领取养老金、申请求职、失业登记、申请失业保险金、申请职业培训等社会保障事项。
8. 用于识别。
