公司提出社保由个人全额缴纳。 合法吗?

　　雇主让雇员支付所有社会保险费用是否合法? 为什么? 这个问题肯定是不合法的，因为《劳动合同法》明确规定，企业单位及其职工自签订劳动合同之日起30日内，必须为职工缴纳社会保险，企业应当承担的缴费比例， 个人应承担的金额 缴费比例在法律上也有明确规定，因此让员工承担全部社保费用显然是违法的。

　　这种情况可以和事业部商量，因为作为事业部，应该承担70%左右的赔付率，而你只需要承担30%的赔付率。 为什么让你个人承担全额? 您可以就此问题咨询贵公司。 那么你就会有答案了。

　　比如有的单位规定在试用期内不交社会保险，但在试用期内你要全额承担其中一项社会保险费用。 当然，过了试用期之后，那你其实这种个人社保是由法人单位承担的。 其实这样的做法是可以理解的，但是一定要保证你恢复正常后有法人单位共同承担你的社保。

　　雇主让雇员缴纳所有社会保险费用显然是违法的。 《社会保障法》明确规定，用人单位必须在30日内向社会保障机构申报为职工设立社会保障个人账户，为职工缴纳社会保险费，由企业承担， 员工按照规定的比例。 不愿意为员工购买社会保险的应该是技术含量低、替代率高的行业。

　　根据国家有关法律规定，用人单位自用工之日起一个月内，必须为劳动者参加社会保险并签订劳动合同。 一年内未签订劳动合同的，用人单位必须同时支付工资超过一年的，视为签订了无限期劳动合同。 遇到这种情况，您可以直接向当地劳动和社会保障部门举报投诉，申请立案解决。

　　个人如何领取社保卡

　　1、首先要准备好相应的申请材料：身份证复印件和一寸白底彩色照片一张(最好是近照，不要泛黄)。

　　2. 将材料带到附近的银行。 一般中国银行、建设银行、农业银行、工商银行都可以，当地有社保卡的银行也可以。 大堂经理会告诉你填写申请表，按要求填写即可。

　　3. 然后把照片贴出来交给银行工作人员。 他们会定期向社会保障局制卡中心提交材料。

　　4、社保卡制卡中心将收到的资料录入系统进行数据采集。

　　5、市级审核完成后，省级审核完成。 如果失败，系统过程中会注明失败的原因，因此个人应立即注意卡片打印信息。

　　6、如市、省两级审核无误，将要求收集资料的银行开户。

　　7、银行开户后会出卡，即正在出卡。

　　8. 备卡无误后，预计备卡完成后社保卡将寄往对应银行。

　　9、届时银行会通知您领取社保卡。 备注：一般去查询银行卡是否在开户银行。 银行不会通知你去取，所以如果你急着用社保卡，要主动跟进。 如果有任何问题，可以及时发现并重新申请。

　　社会保险是社会保障体系最重要的组成部分之一。 因此，在讨论社会保险的历史时，社会保险不能脱离社会保障。

　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，为参加劳动关系的劳动者失去工作能力或失业时提供必要的物质帮助的制度。 社会保险不以营利为目的。