从单位辞职后社保怎么办

　　1、养老保险

　　有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式

　　第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

　　第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(本地户籍)

　　(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

　　(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

　　(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

　　第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

　　2、医疗保险

　　也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险

　　都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

　　4、住房公积金

　　有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

　　社保调整

　　年初以来，我国各地区的社保将由税务局统一征收，我国的社保体系将更加完善有序。 这一举措改变了以往不同地区不同单位缴纳社保的情况。 各地社保征收部门统一，国家对社保征收的监管更加严格。 许多不法企业不得不为员工缴纳社保，不能再上当受骗。 税务局掌握了每个企业的税务情况，可以清楚地了解每个企业每个员工的工资情况。 公司不可能不支付员工的社会保障。 由税务局直接征收社保，在保障社会公平的同时，也保障了我们员工的权益。

　　此次社保新政改革的主要变化是企业职工缴纳社保的问题。 过去，企业员工缴纳社保的情况，部分部门不知情，企业被要求按照最低缴费标准缴纳。 有薪酬的。 现在由税务局征收，公司所有员工都要根据自己的工资基数缴纳相应的社保金额。 这一变化不会对我们的社保转移产生任何影响。 我们的社保转移还是按照之前的方式转移。 在一处连续缴纳10年社保的职工，可在该处办理相应的退休手续。 如果你想去另一个地方，你也可以转移你的养老保险。

　　2015年社保改革对公司影响最大。 公司必须按照员工的实际工资缴纳社会保险。 公司可能不得不帮助我们的员工支付更多。 对我们的员工来说，保障我们的权利也是一件好事。

　　在这次改革中，我们的社保转移仍然沿用以前的方式，基本没有变化。 我们的社会保障政策越来越严格，越来越规范。