享受生育保险的条件有哪些?

　　从年10月1日起，<<生育保险条例>>有明确的规定;女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;

　　(一)连续工龄满一年以上;

　　(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。

　　第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。

　　(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

　　(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费元，正常接生费元(难产、双胞胎接生费元，剖腹产接生手术费元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

　　第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

　　3.你如果没有参加生育保险,只参加了社会医疗保险,就不能享受生育保险待遇;生育保险和医疗保险是两个不同的保险,两者不能相互包含.

　　如何激活员工医保卡

　　1.医保卡，简称医保卡，是医保个人账户的专用卡。

　　2、在相应的银行网点激活社保卡。 另一种是直接在定点医院激活。 三是直接在指定药房开通医保卡。 医保卡的激活方法比较简单。

　　3.参保人需持原社保卡和身份证件到相应银行网点办理社保卡开通。 激活后，医保账户将恢复正常。 社保功能在定点医保医院使用医保卡直接开通，参保人员在定点医疗机构首次使用。 参保人在指定的医保药店首次使用社保卡时需插入原医保卡，要求再次插入社保卡后才能激活社保卡。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质救助。 年老、疾病、工伤、失业、生育等事件的权利。

　　第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险待遇标准按照国家规定执行。

　　第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和抢救医疗费用的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。