社会保障转移过程

　　2.参保人应携带相关资料到转出地社会保障中心办理转出业务;

　　3. 到接收地社保中心办理过户手续，社保办审核材料，确认无误后生成联系信。

　　4.完成传输连接。 新就业场所社会保障机构受理并审核《社会保险关系转移延续申请表》及相关材料。 符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移延续联系函》，发给参保人原参保社会保障机构。 原参保地社保机构收到《社会保险关系转移延续联系函》后，核对相关信息，生成《养老保险关系转移延续基本信息表》，管理资金划转手续 并将《基本养老保险关系转移及延续信息表》传送至新就业地点的社会保障机构，将参保人在当地的基本养老保险关系。 新就业地社保机构收到《基本养老保险关系转移延续信息表》和转移资金后，核对《信息表》，将转移基数和转移基数记入总 基金和被保险人的个人账户按规定办理。 《信息表》及用人单位或被保险人提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系的转移和延续。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并办理劳动合同转让手续。 15日内为劳动者建立档案和社会保险关系。 . 劳动者应当按照双方的约定办理交接工作。 用人单位依照本法有关规定支付劳动者经济补偿的，应当在工作交接时支付。 用人单位应当将已解除或终止的劳动合同文本至少保留二年备查。

　　如何缴纳社保

　　1、社保缴费方式可分为个人缴费和单位缴费两种。 一般情况下，以个人名义缴纳社保基金时，只能是社保中的养老和医疗保险。 但是，当您通过单位向社会付出时，您可以获得更多的收益。 单位可以帮助个人缴纳养老、医疗保险和住房公积金。 、工伤保险、失业保险、生育保险。 下面我给大家解释一下个人缴纳社会保险的具体流程。

　　2. 1. 对于单位职工，一般以单位名义办理社保缴费服务。 本单位有关保险人员将按照既定的社保申请流程办理。 个人需填写社保申请表、个人身份证、两张近期一寸无头照片。 单位按个人工资收入的一定比例缴纳保费。

　　2、对于个人来说，如果要交保费，只能交两部分：养老和医疗保险。 办理缴费的具体程序如下：直接到户籍所在地社会保障管理部门【一般在乡镇社会保障部门(社区居委会)或县社会保障局】办理社保手续。 安全。

　　3、办理时需提供本人身份证及复印件、近照两张不带头巾的一寸照片、保险费及申请表等，可到社保机构办理养老保险缴费手续。

　　4、办理完养老保险手续后，携带完成的养老保险手续及上述相关文件到当地医疗保险中心办理医疗保险缴费。

　　5、异地人员在当地办理社保缴费，需办理“社保转交”手续。 具体程序如下：

　　(一)被保险人在新工作地点建立基本养老保险关系并按照规定缴纳费用后，用人单位或者被保险人应当提交基本养老保险金转移和延续的书面申请。 -与新投保地社会保险经办机构的年龄保险关系。

　　(二)新参保地社会保障经办机构应当在15个工作日内对转移延续申请进行审核，符合本办法规定条件的，向参保地社会保障经办机构出具受理通知书。 参保人原基本养老保险关系所在地。 ，并提供相关资料; 不符合转移、延续条件的，应当向申请人或者被保险人书面说明。

　　(三)原基本养老保险关系所在地的社会保障经办机构应当自收到受理函之日起15个工作日内办理转存手续。

　　(四)新参保机构在收到被保险人原基本养老保险关系所在地社会保险经办机构的基本养老保险关系和划转资金后，应在15个工作日内办理相关手续 . 确认情况并及时通知用人单位或被保险人。

　　(五)养老保险缴费年限累计计算，中间允许有缺口，可补可不补。

　　6、还有一点需要注意的是，养老保险的最低缴费年限为15年，医疗保险的最低缴费年限为25年。 当他们达到退休年龄时，他们可以申请养老金福利和医疗报销优惠。