辞职社保

　　离职当月不满15天是否交社保厂里裁人让上到这个月的十号，问一下这个月厂里该不该给我交社保

　　辞职社保:当月辞职出勤天数不够15天，公司应不应该给缴纳社保?

　　单位不用交社保，一般是应该工作超过十五天，单位有义务交当月社保。你到当地社保中心去问问规定就可以了。

　　辞职社保:离职当月不满15天是否交社保?

　　离职应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

　　养老金给付的计算方法

　　按照现行政策，退休后的养老金包括基本养老金和个人账户养老金(养老保险制度改革前工作的还有过渡性养老金)。

　　计算方法如下

　　1、基本养老金=(参保人退休时上一年度全省在职职工月平均工资，指数月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。 (注：我的指数月平均缴费工资=上年全省在职员工月平均工资×我的平均缴费指数)。

　　2、个人账户养老金=个人账户储蓄÷发放月数(50岁、55岁、60岁)。

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　　养老保险计算方法：个人养老保险计算公式

　　养老保险计算方法：社保养老金计算方法

　　养老保险计算方法：如何计算个人养老保险

　　按照现行政策，退休后的养老金包括基本养老金和个人账户养老金(养老保险制度改革前工作的还有过渡性养老金)。

　　计算方法如下：

　　1、基本养老金=(参保人退休时上一年度全省在职职工月平均工资与参保人指数月平均缴费工资)/2×缴费期限×1% .

　　2、个人账户养老金=个人账户储蓄÷发放月数(50岁、55岁、60岁)。

　　因为我不知道上一年度省内当地员工退休时的平均月工资，你的平均支付工资指数，支付期限，养老金个人账户的储蓄金额，所以不可能 准确计算退休时可以领取多少养老金。 金子。 ①指数月平均工资=上年全省在职职工月平均工资×个人平均工资指数。

　　②养老保险缴费工资指数是指参加养老保险的社会协调员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。 用被保险人的年度缴费基数除以当地在职员工上一年度的平均工资计算得出缴费当年的缴费工资指数。 除以实际付款期限。 )