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  什么是社保?应该怎么办理

  如果说身份证发生了变化,就需要回户口所在地派出所开具身份证明材料给当地社保局才可以的。

  对于你的社保,你可以申请转移社保或退保两种处理方式.

  (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.

什么是社保?应该怎么办理? 第1张

  是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.

  在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

  对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

  公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.

  (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。

  且只能退养老,医疗保险.

  不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。

  最后还是建议你谨慎退保,得不偿失.

淄博劳务外包知识

  随着人口老龄化的加剧,越来越多的老年人选择继续工作以维持生活。然而,由于年龄限制,这些超龄员工往往无法享受到工伤保险的保障。那么,单位是否可以单独为这些超龄员工购买工伤保险呢?

单位可以单独为超龄员工购买工伤保险吗? 第1张

  官方回应:符合条件的人员可以。

  工伤保险旨在保障职工在工作中因意外受伤或患病而造成的损失。如果超龄员工无法享受工伤保险,一旦在工作中受伤或患病,将难以得到相应的补偿。因此,为超龄员工单独购买工伤保险有利于保障职工权益。

  根据《四川省人力资源和社会保障厅等7部门关于印发超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法的通知》(川人社发[2021]18号),以下情形的人员可以参加工伤保险并由所在用工单位缴纳工伤保险费,个人无需缴纳:已达到或者超过法定退休年龄,但年龄在65周岁及以下,且未依法享受职工基本养老保险待遇的从业人员。

  用工单位以上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资的60%作为工伤保险缴费基数,并采用本单位其他人员参加工伤保险的费率标准作为缴费费率,为超龄等从业人员支付工伤保险费用。

  单位为超龄员工单独购买工伤保险是可能可行的,但需要员工满足一定的条件。用人单位一定了解清楚当地的超龄人员购买工伤保险的具体方法及条件。

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