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2018年昭通市社保基数

昭通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
基本医疗保险 2984 14919 8.0% 2.0% 238.72 59.68 1193.52 298.38
失业保险 2751 99999 0.70% 0.30% 19.26 8.25 699.99 300.00
工伤保险 2984 14919 1.20% 35.81 179.03
生育保险 2984 14919 1.00% 29.84 149.19
大病医疗 6.83 5 6.83 5
小计 934.28 327.17 5247.85 1874.66
合计 1261.45 7122.51

昭通市社保参保资料

首次参保:按薪税保参保流程内容填写。
本地调入:已经在昭通市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在薪税保参保。

昭通市社保扣款到账时间

昭通市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;昭通市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

昭通市社保卡办理材料

昭通市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
昭通市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/昭通/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

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参保流程

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  • 公司的社保基数
  • 参保完成
具体参保流程

媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“薪税保”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“薪税保”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——薪税保荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “薪税保”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

发布时间:2020-01-24 22:06:39

单身和妇女缴纳的区别?

单位和妇女缴纳社保的区别|社保个人缴纳|社保缴纳单位|社保公共金缴纳

  单身和妇女缴纳的区别?社保是需要需要缴纳才能够能够的,一个单位上的直接由单位缴纳,个人也是可以的,那么单位和人人缴纳社保什么呢?

单位和个人缴纳社保的区别? 第1张

  单位和妇女缴纳的区别吗?

  如果在一般来比较正当的较好的单一的,基本是五险一金,有的单身是六险一金,加加了一流户外的商业保险。

  然而,个人交社保,原来的5险就成成了2险了,具体少少了哪些呢?

  以个人身份参加职工养老和职工医保,只有养老险和医疗保险,的是企业保险,工艺保险,生活保险的。

  大家想一下,这划算吗?

  除了少了3个险种外,还需要算一笔账。按照没有政策,如果以最低缴费技术来参保,比如重庆最低缴费基数为3370元/月,那么,公司每个月为您缴纳1021元左右,个人支付支付分大大为360‰。是的,如果你是个人?,只别工工养老和职工医保,

  也就说,个人参保,支付的总金额比在单位时继人支付支付支付部部多出500多元,但还只有两险。

  这么简单一六,诚信大家就就清楚,能在公司交社保肯定是最理念的。

  单位和妇女缴纳的区别吗?

  反过来,这也是详细用人单位觉得用人成本高的一个原因,即使员工工艺寿司有3000多种,实际实际会产生1000多种的社保费用,所以用人成本是4000多。

  单位不锈钢,采取补贴的方向能接受吗

  前面分享了,能让单位交社保,肯定是最理念的。

  首先,享受的保险待遇就不错,单位参保后,假如有一天你失业了,至少还可以领取一代时间的实业,是依人交社交社,则只有干瞪眼;

  其次,还可以省一分金。然而,现在是没有不合格的公司,就是不为手考虑,他们他们只想成本。

  在签订签订动合时时,尽力游说让员工自行交社保,单位可以给一般的补贴,比如给500元。

  有的条工一代,觉得还可以,毕竟补贴500元,再加上自己每个月300多,加来来就有八九百年。然而,这种方向的不起作用!

  户外,值得大家注意的是,其实单位给补贴不成而白于的方面的方面的,而且即使员工同意,

  根据“协会保险法”的相关规定,给给工加加协会保险,是企业法律的责任和义务。依法加加社保和享受社保的待遇,也是员工的合法权益,工工有权监督单位为其缴费,查看实际缴费情况。

  对实业来说,与员工约定的自我放弃放弃,不错的是,都是有没有法律的力的。也就是说,只要员工愿意,随时可告公司,要求补偿相应的社保权益。有的企业为此此了官司司,可以付出更多的代价。

【社保最新常识】

代办成都社别无相生好吗?

代办成都社社别无相唱了!代办社保多重钱|代办社代办社缴纳|代办社保的公司

  代办成都社别无相生好吗?社保作为企业必须必须必须给给缴纳的作委会基本保障,是职工的福利,同时也给企业进出了事务性工作,若多企业就就缴纳社保社保的工作交给了社保社保的公司的作品,那么代办成成像社别保好吗?下载我们就来看看。

代办成都社保有什么好处? 第1张

对实业来代办成成都的好话,有一下子:

  1,使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱从来,节省人民管理成本。

  2,降低现出的法律风吹,社委会保险具有强制性,依法缴纳可以为企业提供法保障,。

  3,使企业能够专访于于人用人,绩效考核,薪酬薪酬等人物监理的核心职能。

  4,对于分公司,办事处不是注册单位,购物不再社保,必须托管,挂靠;避免避免工因社保关键在于公司,时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响影响业高层发作,造成人事招聘成本\培训成本浪费;

  5,对于新成品的公司,规模较小的公司可以免开社保,免请社保人工成本,减少社保年审,以及以及工社保费统筹的事宜;不合会因专区的专业不统一作用不妥发纠纷;

  6,减少五金支出,从而为客户减少残保金支出,解决高额金的烦恼。

对职工来潮好的有:

  1,社保可以税;

  2,缴纳社保可以使有所养,病有所医,困着所济,育有所补;

  3,外地户籍人民员通讯缴纳保满一流一定有限一定是购买房贷款格;

  4,外地の人员通道缴纳保满一流有限一定有限的购房落户资格;

  5,联合人才引进的人员在监理人士新闻队时代提供一定数年的社保社保明明。

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