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2018年宜宾市社保基数

宜宾社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3582 17908 16% 8% 573.10 286.60 2865.30 1432.60
失业保险 3582 17908 0.6% 0.4% 21.50 14.30 107.40 71.60
基本医疗保险 4776 17908 6.30% 2.00% 300.90 95.50 1128.20 358.20
补充医疗1 4776 17908 0.50% 0.00% 23.90 0.00 89.50 0.00
补充医疗2 60元/年/人,单位缴纳,入职一次性收取
工伤保险 4517 13549 0.8% 0 36.10 0 108.40 0
生育保险 3582 17908 0.500% 0 17.90 0 89.50 0
小计 973.40 396.40 4388.30 1862.40
合计 1369.80 6250.70
【备注】社保增减员截止时间:每月28日前报次月增减。

宜宾市社保参保资料

首次参保:按薪税保参保流程内容填写。
本地调入:已经在宜宾市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在薪税保参保。

宜宾市社保扣款到账时间

宜宾市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;宜宾市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

宜宾市社保卡办理材料

宜宾市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
宜宾市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/宜宾/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

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  • 社保公积金基数调整

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参保流程

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  • 核定社保基数
  • 选择缴费城市及缴费基数
  • 公司的社保基数
  • 参保完成
具体参保流程

媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“薪税保”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“薪税保”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——薪税保荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “薪税保”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

发布时间:2017-09-17 20:25:11

买社保需要什么资料?_2。

买社保需要什么资料| 2020年实现实现网| 2020年度工艺多重| 2020社保卡新政策

  买社保需要什么资料?对于缴纳社保很多朋友还停留停留在自我去社保局跑,耽误自行时间的缴纳,每月都需要。其实很早就有一个方便能够能够这个了,想想得可返回网站首页了解。下午我们还来看看天要要要需要什么资料

买社保需要什么资料? 第1张

  1。孙人申请议会保障

  1。以个人名义支付社社社社没问题。无论您的帐户性质如何,都可以。

  2。以个人名义支付社会保障的人称为“自然企业者”。

  3。自然企业概念支付委会保险,若多只能支付以下5种风吹中的3种:五金,医疗,企业;不少想人生生和工艺。当然,您也可选择选择支付养老保险。

  4.自然企业者缴纳会保险,缴费基数是根据上一年度地平等协会工程师的。

  2。哪里可以申请个人社社社

  1。到户籍在地上的街上或自雇,以支付两项招会保险(自身和医疗)

  2。如果允许当地银行,请到协议银行申请自然保险。

  3。如果当地人不为自然兼营的企业购买种保险保险保险,那么只能通讯当地招会保障中心监理这五社社会保险。

  4.您可以经理公司。现代经理公司可以提供全位。只要给他们他们需要的信息。您只需要等待。

  3。首付人均应设备以下材料:

  1。陆地人民市场“血液动动保障定理”

  2。身份说明原件和复印件(一份);

  3。一张英文的照片(一张照片)。

  4.更新人民应设备以下材料:

  1。陆地人民市场“血液动动保障定理”

  2.身份说明原件和复印件(一份);

  3。员工的基本养老保险关键词“报报”或“资金划拨单”中宜出;

  4.“职工养老保险手册”或“劳动合组职工退休养老保险基金登记表”(未未具备“手册”或“或”登记表“的付款付款原件)

  以上就是买社保需要什么资料的资料,想了解其他社保相关联的,可以返回首页进行。

【社保最新常识】

灵活用工政策

使用工供政策|使用工工控器|灵活用电的定义|公司使用工厂的条件

  灵活用工政策那使用工程在更多用人单位都有用到到模式,其实到目前为主,有没有“灵活用工”的明显定义。下载我们就来自关键词用途政策的相关资料资料。

灵活用工政策 第1张

  结合业主的各各领域法,基本可以是:基础企业需求,不出正式动词,全新的外观化,妇会化人力资源配置配置,在我国相关法律政策中尚未得到具体解释。

  实业利用均用途工供向,特征是用电弹性模式,能够灵活地因需而变,满足快速变化的业务需求。

  需要特点关注的是,其中提到“鼓励企业运动员工”,“更多渠道实业实业”以及“拓宽劳动词”。

  在一般来,是随着新闻的发出的新技术的应用,就业的形态也开采进出生物化。

  各类组织就需要需要加值关关节人的就业务和企业需求的含量,从中找寻新的人力资源配置方案,特征是能够能够合。

  打破传统结构和用电有关,支撑业主发布,适应快速的内,外研心。

  大多数的实业都可,“人”是最重要的公司资本,各类组织一切在探索更高效率,更低成本及风险和更灵活的用途方向。

  人民运动需求,打破了铁饭碗,血液动动传动关键词,动浪合同制开始全面行,企业与劳动词建立建立标准动词,签署签署动合书,由企业发展薪酬,承担社保等法律福利。

  2008年1月行行“血液动动合法法”,明显了“

  “等的概念和具体法,将过去外资代表机械在被加工工机械的情况下,以及国有企业改制解决解决再业的“劳务派遣”方式

  通行法,公开,明显了,实业开始使用派遣方案,加入用工械料,进而批发劳务派遣业主井喷。。

  以上就是使用工工政策的相关性,想了解其他知识比如,社保社保和劳务派遣的相关知识,可爱愿人力首页查看。