2018年五险一金属多金鱼多？

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一，单一与个人五险一金又比例

　　1，养老养老保险缴费：单位21％（全部全部统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

　　2，医疗医疗保险缴费：单位9％，个人2％+ 3‰。

　　3，企业保险保险缴费：单位2％，个人1％。

　　4，工艺保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。5％，职工理一分钱一分钱不用来，工厂保险根据单位被被分的行业范围来确定它的工件，在0。5％?2％之间。

　　5，生活保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工理一分钱一分钱不用来。

　　6，住房公共金缴费比例：根据业务的实际情况，选择住房公共金缴费比例。但原则上最高出不得超过工平均工艺的10％。用人单位按工艺的12％管理缴纳住房公共金。单位和妇女是工人的12％。

二,,五险一金的缴费说明

　　五险一金又基数一道是根据根据工上一年月平等工人的60％—300％之间来了，具体而是：

　　1，上年月平均工厂高层地上上年职工平台工厂300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工艺的300％计算;

　　2，上年月平衡工人低于脚地上年职工平台工厂60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平原工艺的60％计算;

　　3，上一年月平衡工人在楼上上年职工平台工人60％—300％的，按照按照工艺杂志报五险一金属基数。

　　住房公共金缴存基数是工工本人上一年凌月平原工厂，即上年工艺总额以12。上一年的是自己年度，即上年1月至12月。

　　住房公共金缴存基数不靠近市人力资源和委会保障部门公布的上一年度工月最低工厂不到市市统计部门公布的上一年大市市在职工月平等工人的3倍。

　　【温馨提示】社保缴费基数也也社保险保险基数，是参保单身和参保人员缴纳社的依据。社委会保险保险基数×缴费缴费=应缴议会保险费。

三，五险一金多重

　　以成就为例，2018年五险一金最交942。98‰，其中单位需要承担693。93‰，个人需要承担249。05‰。是的，每年的社保基数招收杂化。等到今年社保调基之后，说不成成都五一金币用来不可能。

离职后社保还能用吗？

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　　离职后社保还能用吗？社保中是有少的，在上午时，有单位给缴纳社保，所以生命满足条件的，就可报告相关性。也就有人问在离职后社保社保还能用？接接来就让小瑞来看看！

离职后社保还能用吗？

　　在离职以后，单位就会将社保给停掉，那么社保也就断掉了。那么从社保断缴的次月开始，医疗保险的待遇就不能。在城市里，买房，买车的有限公司已婚

　　如果单位停止给缴纳本市城镇工基本医疗保险，那么离职人员的医保将将于于停止缴费次月15日封存，暂停享受当地的基本医保待遇。账户封存晚，账户内的资金余额余额可在本市场医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户账户金用手为主，不享受其它待遇。

所以所以离职后该该怎么办？

　　灵活企业人力可口可加工基本养老保险，也可以自愿选择参镇镇镇保险保险城镇镇医疗保险。这种情况是可以单位缴纳医疗保险的。也可以找一家社保社保公司，帮忙代缴社保

　　若处于使用者期公司不给缴纳社保，也就是那个的，生命是必须连续缴纳12个月的，断了的.生长报告是发出的，建议尽快和公司协商，让公司给缴纳社保。户外，全国是累计缴费满15年，医疗保险是存续缴费满15年，中炎不可断缴，断交后续累计缴费满20年，所以，最好不要断缴。离职晚期社保公司代缴。

　　也就是说离职之迹没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可口使用之外，拿着社保卡去看病是发出的。

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