公司交的社保怎么查？

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　　1。稳定委会生活的功能;

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　　实际上，地铁又发达，员工对委会保障的重视度度就越高。特征在于在一线市，社会保障已成为找到工作的重要标准，为它与购物和购运的有关。

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灵活企业买社保吗？

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　　灵活企业买社保吗？由于用工模式的改变，大多人灵活业有人的公司的公司没有给缴纳社保，需要自然选择。那么灵活企业买社保划算吗？下载我们就来看看。

　　正常的讨厌是一个单位支付的多数，孙人的一小分。养老保险费：单位缴纳19％，个人支付8％;企业保险费：单位支付2％，个人支付1％;医疗保险费：单位支付8％，个人支付2％;工人保险和生活保险不依然由人支付，全部由单位支付。如果有一个单身，当然是非常合的。灵活企业购理会保障具有成本效益，如果无所公，就必须按照灵活就业的方向，唯一可以是的，可以是医疗保险和养老保险。灵活的就业人员在加加养老保险时，将按在职工月月平衡工艺的20％缴纳基本养老保险费。医疗保险一般是根据去年度平均平均月亮的4。2％来支付基本的医疗医疗。

　　老年保险的最低最低金年代为180岁15年，25岁以上的妇女需要至少20年的医疗保险，退休年度可申请养恤金治疗和医疗补偿。灵活的就业人员加加养老保险，并到退休年条管理退休手续。养老金的计算与工作人员的计算相同，应根据个人五金缴款年，孙人账户余额，退休时在雇员雇员的平均工人资。在地口，60％至3％的在工人的平均工人（根据经济情况选择个人）是支付的基础，为20％。。。退休退休养老金的计算方法与业主退休人员相同。养老金=基本养老金=（前一年最后一年雇员退休时代的平面月平原工厂/ 2年付款服务寿命：1％。个人账户养恤金=个人账户储存总额/月数（139个月）

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