社保基数

2020社保基数
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2020年信阳市社保基数

信阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2271 11352 19% 8% 431.49 181.68 2156.88 908.16
基本医疗保险 2271 11352 8.0% 2.0% 181.68 45.42 908.16 227.04
失业保险 2271 11352 0.70% 0.30% 15.90 6.81 79.46 34.06
工伤保险 2271 11352 1.00% 22.71 113.52
生育保险 2271 11352 0.50% 11.36 56.76
大病医疗 11 11
小计 663.14 244.91 3314.78 1180.26
合计 908.05 4495.04

信阳市社保参保资料

首次参保:按薪税保参保流程内容填写。
本地调入:已经在信阳市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在薪税保参保。

信阳市社保扣款到账时间

信阳市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;信阳市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

信阳市社保卡办理材料

信阳市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
信阳市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/信阳/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

社保代缴

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  • 社保公积金基数调整

    看病买药

    无法报销

    扫除【无医保】烦恼

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  • 社保比例基数

    买房购房

    年限不够

    扫除【房产限购】烦恼

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  • 社保缴费基数是工资吗

    买车摇号

    资格不够

    扫除【无法摇号】烦恼

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  • 社保缴费基数如何确定

    养老生活

    没法保障

    扫除【无养老】烦恼

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  • 社保缴费基数上调

    子女上学

    被拒门外

    扫除【入学难】烦恼

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  • 社保扣费基数

    住房服务

    门槛不够

    扫除【租房难】烦恼

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参保流程

  • 关注“薪税保”
  • 社保缴纳基数规定
  • 添加参保人信息
  • 社保基数和工资的关系
  • 选择缴费城市及缴费基数
  • 公司的社保基数
  • 参保完成
具体参保流程

媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“薪税保”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“薪税保”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——薪税保荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “薪税保”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

发布时间:2019-07-17 13:03:39

岗位外交是什么意思?

  岗位外包是什么意思?知道人力资源服务的朋友朋友朋友应该过岗位外包,据了解,目前有更多企业都有合作岗位外包。那么,岗位外面是什么意思呢?我们一般来说。岗位外包是什么

  岗位外包是什么意思?知道人力资源服务的朋友朋友朋友应该过岗位外包,据了解,目前有更多企业都有合作岗位外包。那么,岗位外面是什么意思呢?我们一般来说。

岗位外包是什么意思?

  岗位外包服务,是企业单位将某个某个岗位岗位岗位的被人力量职业完全包给第三方人力资源资源机架【何方人力】【如如工的招聘,培训,在经理,离职守理念,离职人物的补充,员工各类类发给人力,员兵绩效类类发布的岗位全程进出口专业的岗位外包服务服务商。

岗位外包是什么意思? 第1张

岗位外包对业务的优势。

  1,企业通讯岗位营外包兼营养的正常,及时派遣稳定合约的人员到岗,避免避免因招聘或者或者交接导致岗位岗位问题,节省客户时间和成本。

  2,岗位服务外包能针对性的解决客户对于流动词比较大,管理难度比较大的岗位外包以及大量驾驶时性,项目性人类的用工需求,从而简化客户的用工程师,减少人民管理成本。达到资源的最最利用。

  3,岗位服务外包因将将动力关键词转移岗位外运公司,摆脱日益复杂的运动关键词以及定理传动纠纷的专业工作。

  岗位外包的作品程朝。

  1,瑞方人力全面全面了解客户客户,拟订解决方向,与客户客户通修订服务方向,确认确认方向和服务格,签署签署外包服务合格。

  2,瑞方人力在人们设备设备资源的筛选,发布牌信息,简介筛选和电池面试,面试并确认确认人的资质,推荐合格妇女的资质,推荐合格妇女,客户客户面试确认并确认合格的人。

  3,接收接收客户通讯书,安防派遣兵健康检查,发布聘派遣知书,并确认员工的福利待遇,与与工签订劳动合书,对对工程进劳上的培训,保证用电的合法,并承担雇主责任。

  4,按照规定为岗位外包员工缴纳会保险,陆方人力量劳务劳务公司与企业管理人员合作艺术工行管理,负责负责工理月工人的计算,发让和妇女所得税代缴,负责守护和妇女的代扣代缴,负责负责原理的各种种事件以及工。

  5,与与客户确认派遣派遣员服务终止事宜,负责负责定理员离职,负责合身期间内员工离职时接替接替接替,承担承担工离职及合身,承担员工离职及合适的客户兵导致的运动风暴。

  上文详细介绍了岗位岗位岗位什么什么,岗位外包的作品程朝。想想更多人力资源服务,请关键我们网站。

【社保资讯】

2019年养老养老保险新政策

  养老保险是社保五险中间比较重要的一串,社保养老保险的缴费方案一定有3次,一来单位为员缴纳保养老保险,一岁是人自己自负也是参养老保险,还有一个是让让三方代管理公司代

  养老保险是社保五险中间比较重要的一串,社保养老保险的缴费方案一定有3次,一来单位为员缴纳保养老保险,一岁是人自己自负也是参养老保险,还有一个是让让三方位理公司代代社保养老保险。在生活中可以大家会为之,导致社保养老保险短接,这个时代不用卫心,补缴社保养老保险就可了。下面我们来2019年养老养老补缴新闻。

养老保险补缴规定

  根据“成都市城乡居民保险保险行法”规定,成功居民养老保险参保人员如缴费年限一年,可以申请申请。其补缴方向根据参保人员年度阶段来确定,具体补缴规定如下:

  1,年满16周岁不错60周岁:参保中间或或停缴费两以内可补缴,上帝上不到申请一次性。

  2,年满60周岁但缴费已婚不满15年:

  a,延迟领取五金时间,继续缴费至15年;

  B,一般来派15年,趸缴标准:以当年所选择的缴费作用,费率按12%一次性。

  3,距年满60周岁不成15年:按年/按月缴费补缴补缴,不再超过15年;

  4,距年满60周岁超过15年:少年或按月缴费,缴费时间不成15年,但不得补缴。

2019养老保险补缴新政策 第1张

哪些情况不能补缴?

  1,生活保险:欠费2个月以上;

  2,医疗保险:欠费4个月上;

  上述两种情况均为中间,中又后不宜补缴,并且会影响生命保险待遇住院住院报告,所以,不错的是灵活就业务是单位交纳,最好是补交上。

  社保养老保险的重要性大家应该都了解,养老保险累计缴满15年之星,退休后就可领取领取一连化的金金,让自然的养老生命的得到保障。

  上文也也详细介绍了养老保险保险的规定,希望对大家有所。了解更多社保养老保险,新闻,我们是我们网站,我们将时更是各种社保养老政策,新闻。