根据四川省人力资源社会保障厅、财政厅、省医保局和四川省税务局联合发布（川人社办发〔2025〕39号）的社会保险缴费基数标准，2025年度全省职工基本养老保险、失业保险和工伤保险（统称三项社会保险）的缴费基数上下限已正式确定，具体标准如下：pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　一、三项社会保险缴费基数标准pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　缴费基数上限：22938元/月pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　缴费基数下限：4588元/月pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　该标准依据现行三项社会保险缴费基数上下限确定机制制定，适用于全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员养老保险参保人员。pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　二、医保及生育保险相关标准对于职工基本医疗保险、生育保险和长期护理保险：pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　灵活就业人员、领取失业保险金期间人员等特殊参保群体pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　涉及使用上年度全省城镇单位就业人员平均工资的 统一执行7646元/月的计算标准pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　三、工伤保险待遇计算标准 2025年度工伤保险待遇的确定和调整中：pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　涉及使用上年度全省城镇单位就业人员平均工资的pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　统一按7646元/月执行pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　以上标准自2025年1月1日起实施，请各参保单位及个人按规定执行。pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　四、为什么各省的社保基数范围会变？pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　各省会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴交基数的范围限制。pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴交上限基数进行缴交。pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　那最高和最低的社保缴交基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该省/市上年度社会月平均工资的60%为下限，该省/市上年度社会月平均工资的300%为上限。pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　五、四川省三项社会保险缴费比例分别是多少？pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　职工基本养老保险单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；失业保险单位缴费比例为0.6%，职工个人缴费比例为0.4%；工伤保险实行单位缴费、职工个人不缴费的政策。pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　国家根据不同行业的工伤风险程度，确定了一类至八类工伤保险行业基准费率，分别为0.2％、0.4％、0.7％、0.9％、1.1％、1.3％、1.6％、1.9％。pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　同时根据各参保用人单位工伤发生率等情况，实行浮动管理。因此，各参保用人单位实际执行工伤保险费率不尽相同。pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　六、退休年龄线上怎么查询？pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　退休年龄规定如下：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。用十五年时间：pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　查询方式：pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　（1）人力资源社会保障部网站pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　（2）国家社会保险公共服务平台pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　（3）全国人社政务服务平台pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　（4）电子社保卡pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　（5）掌上12333Apppxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理

　　（6）成都本地宝也可以查询pxg薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理