你知道吗?四川婚假的新政策最近悄悄刷屏了!syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
11月26日,四川省十四届人大常委会第二十二次会议表决通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定,婚假将延长至20天,满足条件还能额外增加5天!生育假、护理假也都有所延长。syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
具体情况如下:syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
1.婚假:由5天延长至20天。如果登记结婚前进行了婚前医学检查,可再增加5天,总计可达25天。syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
2.生育假: 女方生育假在原有基础上延长90天。 生育第三个子女的,女方经申请可再延长30天生育假。syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
3.护理假:男方的护理假由20天延长至30天。syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
4.育儿假:子女三周岁以下的夫妻,每年可享受10个工作日的育儿假。syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
5.保障措施:syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
所有上述假期期间均视为出勤,工资福利待遇不变。syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
将建立生育休假成本共担机制,由政府统筹资金。syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
用人单位如不落实假期,将被责令改正。syv薪税保人力-专注提供企业人力资源整体解决方案,四川劳务外包,灵活用工,成都劳务派遣,人事代理
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