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参保流程
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- 添加参保人信息
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- 选择缴费城市及缴费基数
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- 参保完成
2021年乐山市社保代缴费用
| 乐山社保基数 | ||||||||
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 2985 | 17910 | 19% | 8% | 567.15 | 238.80 | 3402.9 | 45.37 |
| 失业保险 | 2688 | 上不封顶 | 0.6% | 0.4% | 16.13 | 10.75 | — | 0.06 |
| 基本医疗保险 | 4480 | 上不封顶 | 6.00% | 2.00% | 268.80 | 89.60 | — | 5.38 |
| 工伤保险 | 2688 | 13441 | 0.900% | — | 24.19 | — | 120.97 | — |
| 生育保险 | 3582 | 17910 | 0.50% | — | 17.91 | — | 89.55 | — |
| 小计 | 894.18 | 339.15 | 3613.42 | 50.81 | ||||
| 合计 | 1233.33 | 3664.23 | ||||||
| 【备注】社保增减员截止时间：每月10日前报当月增减。 | ||||||||
乐山市社保参保资料
首次参保：按薪税保参保流程内容填写。本地调入：已经在乐山市参保过社保或公积金的，需联系前单位将社保或住房公积金封存，之后方可正常在薪税保参保。
乐山市社保扣款到账时间
乐山市社保扣款时间：次月底；到账时间：次月底；乐山市住房公积金扣款时间：当月底；到账时间：依公积金中心划款进度而定；例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账；若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。
乐山市社保卡办理材料
乐山市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理；乐山市公积金卡，本人前往银行自行关联（建设/工商/乐山/兴业/招商银行）以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可，也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。
媒体报道
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自由职业者服务平台“薪税保”公众号上线，打造用户极致体验。腾讯网 -
自由职业者服务平台“薪税保”五周年：蓄势爆发、前行不止。环球网 -
士不可以不弘毅 任重而道远——薪税保荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网 -
“薪税保”心理测评：涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
发布时间：2013-12-05 16:23:31
@吸纳就业的企业，这些补贴和优惠记得领→
近日，人力资源和社会保障部发布了企业补贴和优惠政策，其中包括企业招用重点群体税收减免政策、企业吸纳社会保险补贴、小微企业创业担保贷款及贴息、就业见习补贴和一次性扩岗补助，各企业单位快来看看自己是否符合领取标准。
一、企业招用重点群体税收减免政策
政策对象：企业
政策内容：企业招用脱贫人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
政策标准：定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%。
政策期限：截至2027年12月31日。
二、企业吸纳社会保险补贴
政策对象：用人单位、小微企业
政策内容：
1.对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。
2.对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。
政策标准：根据单位缴纳社保费确定。
政策期限：长期执行。
三、小微企业创业担保贷款及贴息
政策对象：小微企业
政策内容：对小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数10%（超过100人的企业达到5%）、并与其签订1年以上劳动合同的，无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录，经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度。
政策标准：最高不超过400万元，贷款期限不超过2年，财政部门按照实际贷款利率50%给予贴息。
政策期限：长期执行。
四、就业见习补贴
政策对象：用人单位
政策内容：对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
政策标准：由各地根据当地实际情况确定，对见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
政策期限：长期执行。
五、一次性扩岗补助
政策对象：企业
政策内容：对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
政策标准：按每招用1人不超过1500元的标准发放。
政策期限：截至2025年12月31日。