社保断缴
为您解决潍坊社保断缴难题"
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参保流程
- 关注“薪税保”
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- 添加参保人信息
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- 选择缴费城市及缴费基数
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- 参保完成
2021年潍坊市社保代缴费用
| 潍坊社保基数 | ||||||||
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 3179 | 15891 | 18% | 8% | 572.22 | 254.32 | 2860.38 | 1271.28 |
| 基本医疗保险 | 3179 | 15891 | 7.0% | 2.0% | 222.53 | 63.58 | 1112.37 | 317.82 |
| 失业保险 | 3179 | 15891 | 0.70% | 0.30% | 22.25 | 9.54 | 111.24 | 47.67 |
| 工伤保险 | 3179 | 15891 | 0.40% | — | 12.72 | — | 63.56 | — |
| 生育保险 | 3179 | 15891 | 1.00% | — | 31.79 | — | 158.91 | — |
| 大病医疗 | — | — | — | — | — | 7.5 | — | 7.5 |
| 小计 | 861.51 | 334.94 | 4306.46 | 1644.27 | ||||
| 合计 | 1196.45 | 5950.73 | ||||||
潍坊市社保参保资料
首次参保:按薪税保参保流程内容填写。本地调入:已经在潍坊市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在薪税保参保。
潍坊市社保扣款到账时间
潍坊市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;潍坊市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。
潍坊市社保卡办理材料
潍坊市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;潍坊市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/潍坊/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。
媒体报道
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自由职业者服务平台“薪税保”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网 -
自由职业者服务平台“薪税保”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网 -
士不可以不弘毅 任重而道远——薪税保荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网 -
“薪税保”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
发布时间:2015-01-09 10:45:47
成都劳务外包公司排行榜:高性价比企业推荐!
在现代商业环境下,越来越多的企业开始依赖专业的劳务外包服务,以降低人力成本、提高人事管理效率。然而,如何选择一家高性价比的劳务外包公司,却成为众多企业负责人面临的一大难题。今天,我们将为您盘点成都地区几家备受好评的劳务外包公司,助您轻松找到适合的合作伙伴。
一、成都劳务外包公司排行榜
1. 四川省薪税保人力资源服务有限公司
总部位于成都,在重庆、昆明、贵阳及四川省内21个地市州设有25家分公司,服务网络完善。业务范围劳务外包、劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬管理、人才招聘等一站式服务,覆盖全国300+城市。合作客户主要包含金融、地产、医药、互联网、政府企事业单位等,适配不同行业需求。提供全风控保障的解决方案,帮助企业降本增效。适合需要全国性劳务外包服务、合规性强、希望一站式解决用工问题的中大型企业。

2.成都汇智人力资源服务有限公司
集团以国际化的视野,前瞻性的思维,为企业提供一体化人力资源服务。旗下汇智盛华提供全方位线上线下外包服务解决方案。
3.高登人才集团
高登人才集团作为西南地区专业的整体人才服务方案提供商,以人力资源服务为核心,业务广泛,涵盖人才招聘、劳务外包、灵活用工、业务流程外包、残疾人就业安置及人才派遣等多元领域。集团依托先进技术构建人力资源生态圈,提供全流程服务,助力企业降本控险,提升人力资源管理精细化水平。
4.天贤途人力资源有限公司
是一家综合型的人力资源服务公司。主营劳务派遣、劳务外包、灵活用工、制造业外包、服务业外包、招聘流程外包、中高端人才访寻、管理咨询与培训等。同时公司已开发专业人才匹配程序“途工作”,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
二、如何选择最适合的劳务外包公司?
企业在选择劳务外包公司时,应重点考虑以下因素:
行业经验:是否熟悉您的行业,是否有成功案例?
服务范围:能否提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工、社保代缴等一站式服务?
合规性:是否具备劳务派遣许可证、人力资源服务资质,能否规避劳动风险?
数字化能力:是否有智能管理系统(如在线签约、薪资代发、社保缴纳等)?
全国布局:是否支持跨区域用工,能否满足企业全国业务需求?
选择一家适合的劳务外包公司,既能帮助企业降本增效,也能避免因政策误操作带来的风险。以上推荐仅供参考,您可以根据自身需求进一步考察。
028-62129895