工资社保如何计算

　　工资社保如何计算，社保个人、公司各应支付。

　　这取决于单位申报的支付基数。 如果按实际工资支付，如果乘以以下百分比。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条的规定，计算如下：

　　1、医疗保险：个人2%，单位8%;

　　2、养老保险：个人8%，单位12%;

　　3、失业保险：个人1%，单位2%;

　　4、工伤保险：个人无，单位1%;

　　5、生育保险：个人无，单位1%;

　　6、公积金：个人3.5%，单位3.5%。

　　工伤、生育保险费用由单位承担。

　　社会保险与商业保险的主要区别

　　(1)用途不同

　　社会保险是国家为保障社会安全而实施的保险制度，而不是营利性组织。

　　商业保险是一种营利性的商业活动。 独立核算，自负盈亏，无国家补贴。

　　(2) 不同的角色和对象

　　社会保险针对工人及其直系亲属。

　　劳动者丧失劳动能力时，按照规定标准提供物质帮助。

　　商业保险面向全体公民。

　　保险人和被保险人都有自由选择的权利。

　　根据事故种类缴纳的保险费数量，对被保险人给予一定的经济补偿。

　　(三)权利与义务的对等关系不同

　　社会保险强调劳动者必须来到社会为社会工作做出贡献，从而获得享受社会保险待遇的权利。

　　商业保险是一种“多保多保，少保少保，不保不保”的等价交换关系。