公司如何如何地缴纳社保？

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　　公司如何如何地缴纳社保？员工的社保一道是公司的一职，国家规定用人单位必须要给给工缴纳社保，而有的公司为主的业主发作，将公司的员工派驻外地办公。根据相关性政策，实业只能够为手缴纳公司注册地的社保，那么公司该该如何给给给异工缴纳社保呢？

公司如何如何地缴纳社保？

　　对于这个问题，其实有三个方便可给异地的员缴纳缴纳。

　　1，委托人力资源服务机构为手代缴社保

　　此种方向是合法，有没有法律风暴，员工也可以享受完整的社保权益。目前也是市场上使用最广，虽然需要交纳服务费，是方便的心。如果派驻员工在多种地方，就可以找代缴地域比较广的社保代缴公司。

　　2，在派驻地设立分公司，通讯在派驻地进行缴纳社保。

　　该该种模式为合流，对对工而言也是最方向。结合于公司在派驻地需要长长期的开采业主。但但此方法涉及涉及资本缴纳，税务等户外开支。还要请专家来管理社保的事务性工作。

　　3，劳务劳务

　　也就是通过与派遣公司签订签订派遣派遣，由派遣公司与与工签订驾驶合同，为手上社保。

　　该该方向合法，不在法律风暴，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工艺成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。是的，此种方向员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方向可行，若是经期则需要仔细销量。

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