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2021年濮阳市社保基数

濮阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2311.35 11556.75 19% 8% 439.16 184.91 2195.78 924.54
基本医疗保险 2311.35 11556.75 6.0% 2.0% 138.68 46.23 693.41 231.14
失业保险 2311.35 11556.75 0.70% 0.30% 16.18 6.93 80.90 34.67
工伤保险 2311.35 11556.75 0.40% 9.25 46.23
生育保险 2311.35 11556.75 0.50% 11.56 57.78
大病医疗 5.83 5.83
小计 614.83 243.90 3074.10 1196.18
合计 858.73 4270.28

濮阳市社保参保资料

首次参保:按薪税保参保流程内容填写。
本地调入:已经在濮阳市参保过社保或公积金的,需联系前单位将社保或住房公积金封存,之后方可正常在薪税保参保。

濮阳市社保扣款到账时间

濮阳市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;濮阳市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。

濮阳市社保卡办理材料

濮阳市社保卡去高新区管委会或者高新区的各个街道办事处办理;
濮阳市公积金卡,本人前往银行自行关联(建设/工商/濮阳/兴业/招商银行)以上任何一家本地银行卡且是I类银行账户签约绑定即可,也可以到对应银行网点的自主终端机进行关联绑定。

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  • 社保基数怎么调整

    看病买药

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    子女上学

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    门槛不够

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参保流程

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  • 参保完成
具体参保流程

媒体报道

  • 腾讯网
    自由职业者服务平台“薪税保”公众号上线,打造用户极致体验。腾讯网
  • 环球网
    自由职业者服务平台“薪税保”五周年:蓄势爆发、前行不止。环球网
  • 人民周刊
    士不可以不弘毅 任重而道远——薪税保荣获“弘毅技术创新奖”人民周刊网
  • 凤凰网
    “薪税保”心理测评:涵盖8大分类 超200+套专业测评凤凰网
【社保知识】

发布时间:2019-06-13 12:31:07

一金的区别

社保与五险一金的区别 2020年度五险一金属多金鱼|五险一金怎么交2020

  社保与五险一金的不一?徐多竟在面试的时代都会听起来一件儿和五险一金。有人公司面试官委会,我们公司给给五险险一金,有人公司福利是社保。那么社保与五险险一金的不仅仅是吗?

社保与五险一金的区别是什么 第1张

  1。社会保险的概念不错五一金的概念。

  社委会保障社会保险的简介,是指养老保险,医疗保险,生活保险,实业保险,工厂保险五类保险。五险一金是养老保险,医疗保险,生活保险,实业保险,工厂保险和公主金。

  2。社会保障的范围不错五一金的范围。

  社会保险仅包括五种类型的保险,例如养老保险,但五种保险和一个基金也包括公共金。也就是说,五险一金包括议会。

  根据我国有关规定,该单位必须按规定足额按时为职工缴纳缴纳险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险险五五五

  3。不错的支付系统

  社会保险政策是指养老保险,可以单位支付。五种保险和一个基金是指:养老保险,医疗保险,实业保险,工艺保险,计划生效保险(仅适用于工工)和住房公共金,只能由单位支付。特征是对于工艺保险,计划生效保险由单位支付,而无需由个人支付。

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  社委会保障社会保险的简介,是指养老保险,医疗保险,生活保险,失业保险和工艺。五险一钱是指养老保险,医疗保险,生活保险,实业保险,工厂保险和公主金。

  以上的是社保与五险险险险区别的的,想了解其他社保相关联的,可以返回首页进行。

【最新社保资讯】

单位如何给员工停社保?

  对于在于的朋友换工作是很平常的事情,是小家缴纳的,这样就进入一六,单位给给工缴纳,而而工离职了,社保就可给停了。那么单位如果给员工程停社保停社保的操作业

单位如何给员工停社保? 第1张

  劳动者提前三十一日以书架形式通道用人单位,可以解除动词合。没没社保费使用,即为停保状态。

  根据“中华人民共和国的动力合法法”第三十七条:劳动者提前三十日以书架形式通行用人单位,可以解除动词合。动力镜在实用性内提前三日通行用人单位,可以解除动词合。

  根据“中华人民共和国的动浪合法”第五十条规定:

  用人单位应当在解除解除终止驾驶合时使用解除或者终止劳动词的说明书

  劳动者应当按照双约定,管理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动词支付经济补偿的,在办结工作时支付。用人单位对已经解除或者的运动合同的文本,至少保存二年备份。