2026年2月工资发放，时间金额有变！工资怎么发？

分类：个税资讯发布时间：2026-02-11 15:28:26

摘要：今年2月只有28天，工作日减少，工资也会随之减少吗？计算时一定要注意哦，不管是上班族还是企业HR，这篇干货都要吃透，避免吃亏踩坑！

　　今年2月只有28天，工作日减少，工资也会随之减少吗？计算时一定要注意哦，不管是上班族还是企业HR，这篇干货都要吃透，避免吃亏踩坑！

　　一、2月只有28天工资会变少吗？

　　对大多数人而言，工资发放和往常一样，都按照21.75天的月记薪天数，不根据当月天数是30天、31天还是28天而变动。

　　不过，一些人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的，这部分人的收入有可能随工作时间减少而变少，2月刚好放春节长假，再扣除相应的休息日后，真正工作的时间变少了，工资会随之变少。

　　二、2026年春节放假安排

　　2026年春节假期明确为2月15日（腊月二十八）至23日（正月初七），共9天，其中2月14日（周六）、28日（周六）补班。

2026年2月工资发放，时间金额有变！工资怎么发？第1张

　　三、2月工资可提前发吗？

　　春节假期来临前，月工资支付日在2月14日—23日的小伙伴注意，你的工资可以提前发！

　　举个例子更直观：

　　若公司每月15日发薪（腊月二十八，假期第一天），需提前至2月14日（补班日）发放；

　　若公司每月18日发薪（正月初一），需提前至2月14日或之前发放；

　　若公司每月23日发薪（正月初七，假期最后一天），需提前至2月14日发放。

　　根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　另外，2月的工资计算中，小伙伴们一定要加上两笔钱！

　　四、春节加班费怎么算？

　　 2026年2月工资发放，时间金额有变！工资怎么发？第2张

　　加班费不得以实物或过节费冲抵

　　《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。

　　加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

　　五、过节费需要扣个税吗？

　　不少企业会在春节前发放节日福利，比如购物卡、米面油、现金过节费等，这笔钱会并入2月工资，但要区分“应税”和“免税”，避免少扣个税导致后续补税。

　　《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

　　单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。

　　六、年终奖/十三薪：部分企业2月发放，个税可二选一！

　　很多企业会将年终奖、十三薪放在春节前发放（即2月工资中），这笔钱的个税有两种计算方式，可选择更划算的一种：

　　单独计税：年终奖÷12，根据结果匹配税率，单独计算个税，适合年终奖金额较高、工资较低的人群；

　　并入综合所得计税：将年终奖和2月工资合并，按月度税率表计算个税，适合年终奖金额较低、工资较高的人群。

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