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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,产前可休假15天;难产增加15天;多胞胎每多生1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。但该规定未明确产假是否包含法定节假日。近期,多地人社部门对此作出回应,各地执行标准并不统一。
提到社保,大多数人第一反应是"五险一金"。但近年来,"六险二金"频繁出现在政策文件和企业福利中。那么,多出来的"一险一金"到底是什么?普通职工能享受哪些实实在在的待遇?
2025年11月20日,人社部印发《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(三)》(人社部发〔2025〕62号),官方明确这5类工伤认定情形,涵盖居家办公、上下班途中、工作时间 / 场所等,直接关系职工和企业合法权益,自印发之日起执行。具体情况一起来看看~
在现代企业管理中,劳务外包逐渐成为一种高效且灵活的用工方式。然而,关于劳务外包的具体流程,许多人仍然存在疑问。例如,如何找到可靠的外包服务商?签订合同时需要注意哪些细节?别担心,这篇文章将带你一次性读懂劳务外包全流程,不再为复杂的操作发愁。
在企业经营过程中,如何合理配置资源以提升效率和降低成本,是每个企业主亟需解决的问题。最近,越来越多的成都企业开始关注劳务外包这一模式。那么,劳务外包是否适合成都企业呢?本文将为您一一揭晓答案。
不得不说劳务外包已经成为许多企业提升运营效率的重要选择。然而,如何才能在成都这个快速发展的城市中,找到合适的劳务外包服务?今天这篇文章就来教你如何选、如何用,帮你避开外包的雷区,让你的企业真正受益。
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近日,成都市2025年城乡居民医保集中缴费开始了,很多小伙伴有疑问,比如问:通知中说2025年2月份集中期才结束,那么,2025年2月份都可以缴纳2025年的城乡居民医保吗?什么时候开始缴费和开始享受待遇?等等问题,小编整理了一些大家关心的问题,一起来看看。