关于员工社会保险

　　1、一般来说，如果新员工还在试用期，公司只需为员工购买工伤保险即可。 工伤保险由公司购买。 无需扣除员工的钱。 公司要按月支付支付基数(广东方面有的公司选择当地员工上一年度的平均工资为基数!有的公司选择员工个人工资的0.8%作为支付基数)，也就是说 如果支付基数是人民币，公司必须帮助每个员工80元/月! 那么，如果员工在工作时间内受伤，他可以去社会保障局报工伤! 员工过了试用期后，公司会帮助部分员工(如果有人买工伤，那么养老金的数量必须在一个人以上)购买养老保险(养老、医疗 护理、工伤等)。 失业)!

　　2、具体持股比例如下：单位20%

　　个人 8% 单位 1.5%

　　个人 0.5% 制造单位 0.8%

　　(公司性质不同，会有调整) 单位10%

　　个人 2% 3 元单位 0.8%

　　3.本地账户和国外账户没有太大区别。 就是说当地户口可以帮买生育保险。 本地账户的社保最终要等员工离开公司，不能去社保取钱，而国外账户在辞职离开公司的时候，需要开具 证明给员工，员工可以一次性提取社保金!

　　4.非本地账户不能作为本地账户处理! 只能办理身份证。 身份证是居住地，外地户籍员工的身份证也是外地地址!

　　社保滞纳金怎么算

　　我离职，社保转个人，交过几个月，断了，想补，行吗?滞纳金封顶是吗?

　　不可以。社保个人欠费补缴有补缴等待期，规定三个月，过了等待期不允许补缴，只能续缴费。

　　现在个人交社保断了可以续交，不能补，交几年算几年，也没有滞纳金。

　　社保想要补交中间带了几个月是可以的，但是要按现在每年的基数来交所以说你要多出钱，具体的。需要时多交多少钱，还去还是要去社保局问一下。

　　现在国家规定医保可以补劳动保险不可以补交

　　社保补缴需要多少滞纳金

　　个人补缴养老保险交滞纳金吗?补5年要交多少?

　　补缴养老金要交滞纳金。

　　按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。

　　滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过元，超过了也按照元收取。

　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交相关的劳动关系证明及工资收入凭证，经确认后补缴养老保险费，单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费，但补缴时间最早不早于年1月。

　　未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位解除劳动关系证明和原职工档案，经劳动部门审核后可进行补缴，在建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原单位工作的连续工龄经劳动部门认可后可视同缴费年限。

　　原国有、集体企业中固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可从年后开始向前补缴或向后继续缴费。补缴或继续缴费满15年以上，可办理按月享受养老待遇手续，原在企业工作时间经劳动部门认定后视同缴费年限。