离职证明是员工离开公司后，由公司出具的一份证明文件。它是员工离职后的重要凭证，也是员工在未来找工作时的重要证明。因此，离职证明的内容应该十分准确、详尽、规范。
基本信息
离职证明的基本信息应该包括员工的姓名、身份证号码、工作岗位、入职时间、离职时间等基本信息。这些信息是离职证明的基础，也是证明员工身份和工作经历的重要依据。
工作表现
离职证明中应该写明员工在公司的工作表现，包括工作职责、工作内容、工作成绩等。这些内容可以客观地反映员工在公司的工作能力和业绩，也是未来找工作时的重要参考。
离职原因
离职证明中应该写明员工的离职原因。离职原因可以是个人原因，也可以是公司原因。无论是哪种原因，都应该客观、准确地写明，以便员工在未来找工作时不会受到影响。
离职时间
离职证明中应该写明员工的离职时间。离职时间是员工离开公司的具体时间，也是证明员工离职的重要依据。离职时间应该准确无误，以免给员工带来不必要的麻烦。
公司盖章
离职证明应该由公司出具，并在证明上盖上公司的公章。公章是公司的正式标志，也是证明文件的重要标志之一。只有在证明上盖上公司的公章，才能使证明具有法律效力。
总之，离职证明是员工离开公司后的重要证明文件，应该准确、详尽、规范。只有这样，才能为员工未来的工作生涯提供有力的支持和保障。